L’entreprise Marcodis, partenaire de distribution de plusieurs marques de grande consommation dans la ville de Douala recherche en ce moment pour les besoins de ses services des Commerciaux expérimentés et ayant une bonne connaissance de la vente dans les boutiques de détail de Douala.

MISSION : 

• Sous le leadership du responsable d’agence, vous êtes chargé d’assurer la réalisation des objectifs de distribution, de vente, et d’encaissement dans votre zone de vente.

RESPONSABILITÉS :

• Réaliser vos objectifs de vente et d’encaissements
• Garantir la disponibilité et la mise en avant commerciale, marketing et physique de nos produits, auprès des points de vente situés dans votre zone de vente en vue de la réalisation de vos objectifs.
• Assurer la prospection, la prise de commande, la livraison et l’encaissement de vos opérations de vente auprès des clients ; et le développement du potentiel existant de votre zone afin d’accroitre votre couverture géographique et la productivité de votre zone
• Remonter quotidiennement des données commerciales (ventes, besoins, réclamations) et des feedback du marché et de toute information sur les activités de la concurrence auprès de votre superviseur et tenir permanemment le client informé sur les activités de l’entreprise et ses produits.

• Bepc ou Bac, vente ou Marketing, vous avez au moins 02 ans d’expérience dans le domaine commercial/marketing, idéalement dans le secteur des produits de grande distribution,
• Une bonne connaissance des quartiers Dakar, NewBell, Cité sic et alentours, PK 10 et alentours serait un atout considérable
• Etre titulaire d’un permis A ou B serait un atout
• Excellent relationnel (savoir être à la fois diplomate et ferme); Intégrité ;
• Rigueur et sens de l’organisation ;
• Capacité de négociation, d’écoute et de synthèse;
• Bonne condition physique et résistance au stress ;
• Esprit d’équipe et sens des initiatives ;

Envoyez vos CV et lettre de motivation VIA CE SITE au plus tard le 11 Septembre 2020 à 17h.

Lieu de travail : Douala 

Processus de recrutement:

1- Analyse des candidatures à partir du CV  

2- Appel des candidats retenus pour l’entretien

3- Entretien d’embauche du candidat 

4- Prise de décision.