Mission :

Sous le management du Responsable de laboratoire, vous participez, validez et effectuez des contrôles et analyses conformément aux normes et procédures pour garantir la conformité des résultats.

 

Vous êtes en charge, notamment, des missions principales suivantes :

 

·         Réaliser les tests de performance de produit (taille de particules, débit)
•Analyse des résultats, rédaction du rapport d’essais,
•Réaliser les tests de qualification des produits en cours de développement en respectant les modes opératoires définis : visuel, dimensionnel, fonctionnalité,
•Réaliser des tests de qualification des matières premières selon un cahier des charges et en appliquant les règles d’hygiène, sécurité, environnement,
•Préparer des échantillons (assemblage, contrôle et envoi aux clients).
•Réaliser le conditionnement des produits
•Assurer une maintenance de premier niveau sur les appareils d’essai et de mesure et le suivi métrologique des appareils (calibrage, étalonnage).

 

Profil :

De formation bac+2/3 (type BTS-DUT ou Licence chimie, mesures physiques, matériaux ou équivalent), vous disposez d’une expérience en laboratoire d’analyse industriel.
Vous justifiez de bonnes connaissances en chimie de laboratoire ; rigueur, réactivité, autonomie et motivation sont des atouts essentiels.
La maîtrise du Français et une bonne connaissance de l’outil informatique est indispensable.

Expérience : Débutant ou confirmé

Contrat : CDI

Dossier : CV + CNI à [email protected]

Qui sommes-nous ?

Global Rh Consulting est un cabinet de ressource humaine dont le siège central se trouve à Douala

 

Nous accompagnons les Dirigeants et Managers dans leur transformation sur les questions de l’Engagement des salariés, des Synergies d’équipes, des Nouvelles cultures de travail, et des Leaders de demain.

Nous accompagnons les salariés dans leur choix d’évolution professionnelle, de repositionnement interne ou externe, de reconversion, de formation ou coaching

Nous accompagnons l’Organisation dans le recrutement de ses talents (marque employeur, sourcing digital, approche directe, assessment center, politique d’intégration…) jusqu’à leur intégration

Nous accompagnons les Directions RH dans leur stratégie, politiques de développement et processus RH : Audit, Diagnostic RH et Organisationnel, Politique de rémunération, GPEC, Digitalisation & SIRH, RPS & QVT…