Second dirigeant – yaoundé
Date limite de l'offre: mercredi 25 septembre 2024 18:31de :
LE PELERIN S.A
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Description du poste
Description
AVIS DE RECRUTEMENT RECRUTONS POUR LE COMPTE D'UNE INSTITUTION FINANCIERE A CAPITAUX PRIVES BASÉE A YAOUNDÉ
CARACTÉRISTIQUES DU POSTE
CARACTÉRISTIQUES DU POSTE
- Intitulé du poste:Second Dirigeant
- Nombre de postes:01
- Statut:Cadre Supérieur
- Type de contrat:Â durée indéterminée
- Lieu de travail:Yaoundé
- Zone de publication:Interne / Externe
Missions / Responsabilités / Activités
MISSIONS
Sous la supervision du Conseil d'Administration il/elle aura pour mission de:
Sous la supervision du Conseil d'Administration il/elle aura pour mission de:
- Collaborer à la supervision des activités des directions opérationnelles et procéder à l'évaluation des actions mises en oeuvre et des résultats atteints
- Définir et mettre en oeuvre la politique commerciale et marketing de l'EMF sur le marché local et international .
- Mettre en oeuvre une politique saine de distribution des financements et garantir la qualité du portefeuille d'engagements selon les normes de l'EMF et du Secteur d'Activité .
- Mettre en oeuvre la stratégie de segmentation de la clientèle de l'EMF et assurer la rentabilité des différents segments
- Développer le portefeuille existant de la clientèle privée, d'entreprises. d'institutions publiques et privées, etc .
- Participer à la préparation des échéances clés de la vie de l'EMF et assurer la continuité de l'activité et de l'exploitation .
- Mettre en oeuvre le processus budgétaire de l'exploitation et s'assurer que les plans d'actions permettent d'atteindre les objectifs fixés
- Veiller au respect des règlements, des procédures et de la Conformité au sein de l'EMF
- En collaboration avec Coutre dirigeant, mettre en oeuvre les orientations et politiques en matière de gestion du capital humain de l'EMF
- Assurer le contrôle de gestion, concevoir et mettre en oeuvre les méthodes et les outils de gestion permettant l'utilisation efficiente des ressources des EMF
- Concevoir, réaliser et exploiter les outils et règles de la comptabilité analytique afin d'allouer judicieusement les ressources et mesurer les activités. coûts et résultats
- Veiller à la sécurité et au contrôle du système d'information
- Assister et assurer l'intérim de l'autre dirigeant en cas d'absence
Compétences / Exigences / Qualités
- Etre de nationalité camerounaise
- Être bilingue
- Etre agé de 25 ans au moins et de 40 ans au plus à la date de clôture du dépôt des candidatures
- Etre titulaire dune Maîtrise, d'un Master (Bac+ 4/5) ou diplôme équivalent en sciences économiques, en en gestion, en finance/ banque en science juridiques ou tout autre diplôme reconnu équivalent au moment du dépôt du dossier.
- Avoir une expérience professionnelle d'eu moins 10 ans dans le domaine de la microfinance ou de la banque et 05 ans dons un poste d'encadrement de haut niveau et justifier de solides références .
- Avoir une parfaite maîtrise de l'environnement de la microfinance et la règlementation COBAC sur les EMF
- Savoir faire preuve d'un relationnel exceptionnel et d'une bonne intégration dans les milieux des affaires
- Avoir une excellente maîtrise des questions commerciales, fiscales, budgétaires et comptables .
- Avoir un sens d'écoute et de communication
- Faire preuve d'objectivité et d'initiative .
- Avoir une connaissance approfondie des principes du contrôle de gestion et de la comptabilité analytique
- Avoir une maîtrise de l'environnement informatique et bureautique .
- Avoir un goût pour les statistiques
- Avoir une forte capacité de prise de responsabilité, un bon esprit d'anticipation, une aptitude ou travail en équipe une bonne résistance au stress et d'encadrement, d'analyse, de synthèse et capacité rédactionnelle
- Etre apte a alterner des sujets très opérationnels et des sujets de stratégie business
- Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité
- Minutie, rigueurs méthode et sens de l'organisation .
- Polyvalence. adaptabilité. réactivité
- Sens relationnel, de l'initiative et de la responsabilité
- Esprit d'analyse
- Confidentialité
- Résistance ou travail sous pression
- Aisance relationnelle
- Capacité à travailler en autonomie
- Bilinguisme (Français & Anglais)
Profil du candidat
» 25 - 40 ans
» Niveau d'expérience: Directeur
» Années d'expérience: Entre 8 ans et 11 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
» Niveau d'expérience: Directeur
» Années d'expérience: Entre 8 ans et 11 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
Documents de candidature
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
Instructions de candidature
Chaque dossier de candidature doit comporter les pièces suivantes:
- Une lettre de motivation fournissant toute information que le candidat juge pertinente et que n'est pas donnée par le CV,
- Un Curriculum Vitae daté et signé,
- Une Copie de l'Acte de naissance,
- Une photo 4x4,
- Les prétentions salariales.
- Les justificatifs du diplôme et des formations présentées.
- Les attestations d'emplois relatives à l'expérience professionnelle .: Éventuellement la liste des noms et adresses des responsables des ressources humaines des anciennes structures d'accueil
- Les justificatifs du diplôme et des formations présentées.
- Les attestations d'emplois relatives à t'expérience professionnelle: Éventuellement la liste des noms et adresses des responsables des ressources humaines des anciennes structures d'accueil.
