Hr happiness officer – douala
Date limite de l'offre: vendredi 6 décembre 2024 16:01de :
SOLUTIONS RH+EMPLOI
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Description du poste
Description
Le HR HAPPINESS OFFICER devra établir une permanente écoute bienveillante au sein de l’entreprise
Missions / Responsabilités / Activités
- S’assurer des bonnes conditions de travail, plus particulièrement du lieu de travail : est-il attrayant ? Confortable ? Une salle de détente est-elle possible à mettre en place ? Quid de la sieste au travail ?
- S’assurer de la bonne intégration et du bon départ des collaborateurs comme par exemple avec la mise en place d’une checklist d’onboarding RH.
- Inscrire les moments clef des collaborateurs dans la vie de l’entreprise (anniversaire, naissance, mariage…) afin de conjuguer bonheur au travail avec la vie personnelle de l’employé, tout en veillant à ne pas s’immiscer dans l’intimité.
- Construire une charte d’entreprise avec tous les acteurs de l’entreprise afin de valoriser les bonnes pratiques et l’éthique au sein de la structure (exemple : qu’est ce qui rend notre entreprise unique ? Quel est notre objectif commun ? Quel est le sens de notre travail ? Comment puis-je à titre personnel être utile et améliorer la vie au travail de mes collaborateurs ? Comment améliorer nos services pour satisfaire encore davantage nos clients ?)
- Organiser des événements de team-building (sports, événements d’entreprises, repas de noël, week-end d’intégration).
- Récolter et organiser les idées pour améliorer la culture de l’entreprise
- S’assurer du bon climat social de l’entreprise, notamment avec des actions de communication. S’assurer de la bonne participation de chacun.
- Intégrer l’équipe de direction afin de faire valoir la philosophie « humain heureux = plus de performance ».
- Sensibiliser autour de la santé, de la prévention des maladies, notamment celles liées au travail.
- Communiquer avec le marketing RH autour de sa fonction afin de développer une marque employeur efficace ce qui permettra d’attirer de nouveaux talents.
Compétences / Exigences / Qualités
- Avoir un BAC+ 5 en Management, Ressources humaines, psychologie, lettres et sciences humaines.
- Avoir 3 ans minimum.
- Être autonome, rigoureux, organisé, multitâche et créatif.
- Avoir de bonnes capacités de communication, à l’écrit et à l’oral.
- Savoir faire preuve d’empathie, d’écoute et adopter une attitude bienveillante en toute circonstance.
- Faire preuve de constance dans son métier, être soi-même l’ambassadeur des valeurs que vous portez.
- Esprit positif.
- Amabilité.
- Organisation.
- Altruisme.
- Pédagogie.
- Ecoute.
- Inventivité.
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 3 ans et 5 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
» Années d'expérience: Entre 3 ans et 5 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
Documents de candidature
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
