Représentant des ventes b2b – yaoundé
Date limite de l'offre: jeudi 5 mars 2026 17:07Rejoignez notre communauté sur Telegram et WhatsApp
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Description du poste
Description
Offre d’emploi : Représentant(e) Commercial
À Propos de l’Entreprise :
Adjemson and Consulting est une entreprise basée à Yaoundé au Cameroun, dédiée à l’accélération de la croissance des entreprises en Afrique grâce aux solutions innovantes de communication/marketing. Nous offrons des formations et prestations dans le domaine du numérique en réunissant des professionnels ambitieux, méthodiques et disciplinés.
Nous favorisons également une culture digitale qui donne à chacun la possibilité d’évoluer professionnellement à distance.
Si vous êtes ambitieux(se), obsédé(e) par la satisfaction client et vous souhaitez rejoindre un environnement dynamique où le digital est au service de la performance business, nous vous encourageons à postuler.
Poste :
Nous recherchons un(e) Représentant(e) Commercial énergique et motivé(e) pour participer au développement commercial de notre entreprise. Cette opportunité est idéale pour une personne qui cherche à gagner des revenus grâce à de la vente de formations inter intra-entreprises, offrant la chance de faire partie d’une équipe hautement performante et axée sur les résultats.
Conditions et Rémunération :
À Propos de l’Entreprise :
Adjemson and Consulting est une entreprise basée à Yaoundé au Cameroun, dédiée à l’accélération de la croissance des entreprises en Afrique grâce aux solutions innovantes de communication/marketing. Nous offrons des formations et prestations dans le domaine du numérique en réunissant des professionnels ambitieux, méthodiques et disciplinés.
Nous favorisons également une culture digitale qui donne à chacun la possibilité d’évoluer professionnellement à distance.
Si vous êtes ambitieux(se), obsédé(e) par la satisfaction client et vous souhaitez rejoindre un environnement dynamique où le digital est au service de la performance business, nous vous encourageons à postuler.
Poste :
Nous recherchons un(e) Représentant(e) Commercial énergique et motivé(e) pour participer au développement commercial de notre entreprise. Cette opportunité est idéale pour une personne qui cherche à gagner des revenus grâce à de la vente de formations inter intra-entreprises, offrant la chance de faire partie d’une équipe hautement performante et axée sur les résultats.
Conditions et Rémunération :
- Rémunération : 100% à la performance (Commissions attractives sur le chiffre d’affaires encaissé),
- Mode de travail : Télétravail (Remote) avec déplacements fréquents sur le terrain.
- Forfait de déploiement : 100 000 F CFA / mois (versé en fin de mois, conditionné par la validation de l’objectif minimal mensuel fixé par la direction).
- Possibilités de formation continue et de développement professionnel.
Missions / Responsabilités / Activités
Mission Principale :
Vous êtes responsable du développement du portefeuille client pour nos solutions de formation (catalogue inter-entreprises et sur-mesure intra-entreprise).
Type de collaboration :
Freelance (Contrat de prestation de services).
Description :
Sous la supervision du Directeur Général, le ou la Représentant(e) Commercial aura les responsabilités qui suivent :
Responsabilités et attentes spécifiques :
1. Respecter les stratégies et procédures de prospection
Avant de rentrer en contact direct avec sa clientèle, le ou la Représentant(e) Commercial doit apprendre auprès de ses supérieures hiérarchiques, un ensemble de procédures et stratégies commerciale pour assurer l’efficacité de son déploiement et un taux de conversion important. Il doit aussi prendre acte des arguments et de la documentation précise pour réussir à en faire la promotion auprès de son réseau clients, de les convaincre et de vendre les formations.
2. Faire une prospection du marché
Le ou la Représentant(e) Commercial se charge d’effectuer une analyse du marché, d’identifier et approcher les décideurs (DRH, Directeurs Marketing, DG) des PME et Grandes Entreprises au Cameroun.
3. Faire le rapport des résultats obtenus
En fonction des démarches effectuées, le commercial se charge d’effectuer un rapport rigoureux sur nos outils ERP/CRM pour consigner chaque interaction, de renseigner des données (comme les contacts, le chiffre d’affaires, les besoins, etc.) et de piloter le pipeline de ventes.
4. Faire la négociation/closing, vente et conseil terrain
Le ou la Représentant(e) Commercial pourra analyser les besoins en montée en compétences des clients pour proposer des solutions de formation adaptées. Il/Elle va piloter le cycle de vente complet, de la prise de contact à la signature du contrat. Une fois la commande passée, le ou la Représentant(e) Commercial doit fournir tout le soutien relatif au service après-vente.
5. Prendre part aux réunions
Le ou la Représentant(e) Commercial doit être présent à toutes les réunions en ligne fixées par sa hiérarchie. Il pourra prendre connaissance des objectifs de ventes qui lui sont fixées, les échéances et l’étendue de son activité commerciale. Il/Elle pourra en profiter pour faire part des difficultés sur le terrain, des besoins et aider à rendre la stratégie plus efficace. Il sera aussi important pour le ou la Représentant(e) Commercial d’assurer une présence active à Douala et/ou Yaoundé pour des rendez-vous physiques stratégiques avec les prospects. Il/Elle pourra aussi incarner les valeurs d’Adjemson lors des événements de networking et salons professionnels.
Compétences / Exigences / Qualités
Exigences :
- Diplôme universitaire en commerce, en marketing ou dans un domaine connexe.
- Expérience avérée d’au moins 2 ans dans un rôle commercial.
- Excellentes compétences en communication et en négociation.
- Orienté(e) vers les résultats et les tableaux de réalisation des objectifs de vente.
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Travail en autonomie, discipline, rigueur et organisation.
Compétences, Habiletés et autres atouts :
Hard Skills (Compétences Techniques)
- Techniques de Vente B2B : Maîtrise parfaite du cycle de vente complexe (Prospection > Diagnostic > Offre > Objection > Closing).
- Outils Numériques : Maîtrise avancée d’un CRM (Salesforce, Odoo, Zoho, HubSpot, ou ERP interne) et des outils de communication collaborative (Slack, Google Workspace).
- Culture Digitale : Compréhension des enjeux du numérique et de nos valeurs pour mieux vendre nos formations spécialisées.
- Copywriting Commercial : Capacité à rédiger des documents administratifs dédiés à la prospection et des propositions commerciales percutantes et irréprochables.
Soft Skills (Compétences Comportementales)
- Autonomie & Discipline (Remote) : Capacité à s’auto-organiser sans supervision constante pour atteindre ses quotas.
- Résilience : Mentalité de « chasseur » capable de transformer les refus en opportunités.
- Excellence Relationnelle : Élocution parfaite, présentation soignée et grande capacité d’écoute active.
- Orientation Résultat : Obsession pour l’atteinte et le dépassement des objectifs chiffrés.
Habiletés
- Ingéniosité, ténacité et minutie
- Aisance en relations interpersonnelles, en gestion du temps et en résolution de problèmes
- Bonne habileté en planification et en organisation personnelle
- Aisance dans l’utilisation d’outils modernes : collaboratifs (Slack, Teams…), d’organisation et productivité (Notion, Trello…), de télétravail (Meet, Zoom…).
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 2 an et 3 ans
» Années d'expérience: Entre 2 an et 3 ans
Documents de candidature
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
Instructions de candidature
Étapes de recrutement :
- Pré-sélection des meilleurs candidatures
- Entretiens en ligne
- Vérifications
- Contractualisation
