Gestionnaire des produits de tresorerie – yaoundé
Date limite de l'offre: mercredi 25 septembre 2024 12:01de :
Afriland First Bank
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Description du poste
Description
Annonce de recrutement: GESTIONNAIRE DES PRODUITS DE TRESORERIE
TYPE DE CONTRAT :CDI
TYPE DE CONTRAT :CDI
Missions / Responsabilités / Activités
MISSION PRINCIPALE
- Vendre les produits de trésorerie afin de développer la rentabilité et le portefeuille de la banque
Compétences / Exigences / Qualités
NIVEAU ACADEMIQUE ET EXPERIENCE
- Bacc+5 en Finances / Gestion de trésorerie / Economie / Diplôme d'Ecole de Commerce équivalent
- 02 ans à une fonction similaire serait un atout
SAVOIR-FAIRE
- Vendre les Bons du Trésor Assimilables, les obligations, les Obligations du Trésor Assimilables, les actions, les produits de change et tout produit d'investissement, de placement ou de couverture de risques de change ou de taux d'intérêt aux clients
- Rencontrer les clients en permanence afin de connaitre et d'anticiper leurs besoins
- Faire les reporting internes et externes
- Maintenir une bonne qualité de service: respect des délais de traitements, des réclamations, de réponse
- Faire en permanence le benchmark auprès de la concurrence
- Mise à jour du journal des positions sur les opérations de la clientèle
- Faire le service après-vente
- S'assurer de la production et de la diffusion quotidienne du journal des marchés
- S'assurer de la bonne formation et de la compréhension des clients et autres commerciaux de la banque
- Rencontre périodique les clients les plus importants ou ceux qui offrent le plus de potentiel
- Collaborer avec le Back-office et le contrôle pour la surveillance des positions et des résultats ainsi que la bonne fin des opérations
SAVOIR
- Excellentes qualités relationnelles et commerciales;
- Excellente connaissance du Risk management;
- Expérience sur l'analyse des dossiers de crédits;
- Bonnes connaissances en techniques commerciales, en commerce international, en TIC, en finances;
- Maîtrise de l'anglais et du français.
SAVOIR-ÊTRE
- Humilité
- Disponibilité
- Intégrité
- Dynamisme
- Sens des responsabilités
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 2 an et 3 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
» Années d'expérience: Entre 2 an et 3 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
Documents de candidature
» Lettre de motivation
» Curriculum Vitae
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
