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Description du poste
Description
Le poste de comptableconsiste principalement à enregistrer et vérifier les opérations financières, à préparer les états financiers (bilan, compte de résultat) et à s’assurer de la conformité légale et fiscale de l'entreprise
Missions / Responsabilités / Activités
- Gestion complète de la comptabilité : Tenue des livres comptables (clients, fournisseurs, trésorerie), enregistrement et suivi des écritures comptables.
- Établissement des états financiers : Préparation du bilan, du compte de résultat et des annexes légales en respect des délais et de la réglementation.
- Gestion fiscale et sociale : déclarations fiscale, sociales et gestion des relations avec l'organisme payeur.
- Gestion de la trésorerie : Suivi des flux, prévisionnel de trésorerie et optimisation de la position de caisse.
- Clôtures mensuelles et annuelles : Réalisation des procédures de clôture, rapprochements bancaires et contrôle des balances.
- Contrôle interne : Participation à l'amélioration et au respect des procédures financières et du contrôle interne.
- Relations avec les interlocuteurs : Collaboration avec les auditeurs et les services fiscaux, et être un interlocuteur privilégié pour les autres départements de l'entreprise.
Compétences / Exigences / Qualités
Formation et Expérience :
- Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3/5 en Comptabilité et Gestion (DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent).
- Expérience probante d'au moins 5 ans sur un poste similaire.
- Maîtrise parfaite des principes et normes comptables (PCG).
- Expérience avérée avec un logiciel de comptabilité (ex : Sage, Tom pro, Cegid, Quadratus).
- Excellente maîtrise du pack Office, particulièrement d'Excel (formules, tableaux croisés dynamiques).
- Une connaissance de la fiscalité des entreprises serait un atout.
- Rigueur et méthode : Sens aigu du détail, de l'organisation et respect des échéances.
- Fiabilité et intégrité : Capacité à gérer des informations sensibles et confidentielles.
- Autonomie et esprit d'initiative : Capacité à travailler en autonomie tout en s'intégrant parfaitement à une équipe.
- Bonne communication : Aisance relationnelle pour interagir avec différents services.
- Force de proposition : Esprit analytique et capacité à proposer des améliorations.
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Senior
» Années d'expérience: Entre 5 ans et 8 ans
» Niveau Académique Minimum: Licence
» Années d'expérience: Entre 5 ans et 8 ans
» Niveau Académique Minimum: Licence
Documents de candidature
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
