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Description du poste
Description
Mission principale
Assister le département Ressources Humaines dans le suivi administratif, le recrutement et la gestion du personnel chantier et siège, conformément aux exigences opérationnelles du secteur BTP.
Missions / Responsabilités / Activités
1. Gestion Administrative du Personnel
- Création, mise à jour et classement des dossiers du personnel.
- Préparation des documents RH (contrats, avenants, attestations).
- Suivi des visites médicales, congés, absences, retards.
- Appui au contrôle des présences et pointages du personnel chantier et siège.
- Rédaction et publication des annonces.
- Tri et présélection des candidatures.
- Planification des entretiens.
- Participation au processus d’intégration (administratif + accompagnement).
- Collaboration avec les chefs de chantier pour les besoins en main-d’œuvre.
- Vérification des listes journalières, rotations, intérimaires.
- Participation à la gestion des EPI et au suivi disciplinaire de base.
- Mise à jour des fichiers Excel :
- mouvements du personnel
- absences et rotations chantier
- suivi des contrats et échéances
- Appui à la préparation des éléments variables de paie.
- Participation à la communication interne.
- Appui aux formations, sensibilisations et réunions RH.
- Archivage et mise à jour des documents RH.
Compétences / Exigences / Qualités
🎓 PROFIL RECHERCHÉ
Formation
Licence ou Master en :
- Ressources Humaines
- Gestion du Personnel
- Administration
- Droit du Travail / Droit social
- Management
- ou toute formation équivalente.
Compétences techniques
- Bonne maîtrise d’Excel (tableaux, filtres, formules simples).
- Connaissances de base en législation du travail.
- Sensibilité aux normes et contraintes du secteur BTP (atout).
- Capacité à gérer des dossiers et respecter des procédures strictes.
- Sens de l’organisation et rigueur.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Bonne communication avec des profils variés (ouvriers → cadres).
- Adaptabilité, dynamisme et sens du terrain.
- Capacité à travailler sous pression dans un environnement rythmé.
Vos Avantages
- Immersion réelle dans un environnement BTP (siège + chantier).
- Développement des compétences RH pratiques.
- Encadrement par une équipe expérimentée.
- Attestation de stage à la fin de la mission.
- (Possibilité d’emploi à la clé selon performance.)
Profil du candidat
» Niveau Académique Minimum: Master
Documents de candidature
» Dernier diplôme
» Curriculum Vitae
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
