Afin d'assurer la continuité de ses activités humanitaires au Cameroun, le Conseil Norvégien pour les Réfugiés recrute un(e) Assistant(e) ICLA basé(e) à Batouri.

RESPONSABILITÉS :

Responsabilités générales :

Le (la) titulaire du poste d’Assistant(e) ICLA sera chargé(e) de :

• Assister dans la planification et l'implémentation qualitative des activités des projets de la zone en respectant les indicateurs fixés pour sa zone d’intervention ;
• Contribuer au développement de la stratégie de la zone en identifiant les besoins et opportunités pour assister les populations. Travaille avec les officiers, Coordonnateur et/ou Spécialiste pour approfondir la qualité de l'intervention ;
• Assurer un suivi pertinent et de qualité avec les clients ICLA dans le maintien de la confidentialité et le respect de la personne ;
• Contribuer à la saisie correcte des informations dans la base d'enregistrement et au suivi ainsi que dans la base de données des activités ;
• Assister avec le recueil d'informations pour le rapportage hebdomadaire et mensuel ;
• Assister avec la bonne planification des activités pour permettre d'atteindre les indicateurs ;
• Communiquer à l'Officier ICLA toutes informations et données pour la bonne mise en œuvre des projets ;
• Entretenir un contact régulier avec les communautés et autorités ;
• Sur approbation du coordonnateur et validation du responsable de base, prendre les responsabilités intérimaires de l'officier en son absence.

Responsabilités spécifiques :

• Mise en œuvre des activités définies par le Line Manager ;
• Écouter les bénéficiaires, identifier les besoins et faciliter l’obtention des solutions ou orienter les parties prenantes ;
• Participer à la conception et à l’amélioration des outils de ICLA ;
• Développer et mener les formations avec les équipes NRC et les autres partenaires sur les thèmes de documentation civile, Logement, Terre et Propriété, y compris la Gestion Collaborative des conflits ;
• Contribuer à la formation des leaders locaux ou des leaders d’opinion (enseignants, leaders religieux, jeunes, membres des comités de protection) sur différents thèmes relatifs à la protection ;
• Renseigner et analyser les fiches d’écoute et les fiches d’évaluation des besoins en protection à toutes les phases de la mise en œuvre des projets ICLA ;
• Tenir l’archivage pour le rapportage, produit des rapports pertinents et exécute toute autre tâche connexe demandée par la hiérarchie lors d’écriture de proposition, la définition d’indicateurs et le développement d’activités du programme ;
• Participer aux réunions, groupes sectoriels, séminaires et ateliers de formation (internes ou externes) et contribuer au renforcement des capacités de tout le personnel NRC et équipes des partenaires en matière de protection.

QUALIFICATIONS

Compétences professionnelles générales : 

• Expérience professionnelle dans l’appui aux communautés dans les domaines de l’état Civil et du Droit Foncier. 
• Résultats avérés sur les responsabilités du poste.
• La connaissance de l'Anglais est un atout. 

Aptitudes, connaissances et expériences spécifiques au contexte : 

• Avoir un diplôme universitaire (Bac +3) en droit ou un domaine similaire.
• Bonnes connaissances du cadre juridique en matière de documentation civile, de droit foncier et de Gestion à l’amiable des Conflits.
• Être capable de travailler en équipe et dans un environnement multiculturel.
• Abordable, fiable et respectant la confidentialité.
• Connaissance approfondie de l’environnement opérationnel de la région de l’Est, et de réponse humanitaire à la crise centrafricaine en particulier. 

Nous offrons :

• Contrat de travail de 12 mois renouvelable selon la disponibilité des fonds
• Lieu de travail : Batouri avec 70% de déplacement sur le terrain.
• Salaire/Avantages : Grade 4 échelon 1 de la grille salariale de NRC Cameroun
• Date de debut souhaitée : Mars 2024.

Le NRC s'engage activement en faveur de la diversité et de l'inclusion et souscrit pleinement au principe de l'égalité des chances. Le recrutement est gratuit, le NRC ne demandera jamais de l'argent dans le cadre d'une procédure de recrutement.