Chef(fe) de projets stratégiques – yaoundé
Date limite de l'offre: lundi 4 août 2025 09:07de :
Express Locative
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Description du poste
Description
OBJECTIF DU POSTE
Le·la Chef(fe) de Projets Stratégiques est le bras droit opérationnel du Responsable Stratégie Développement.
Il/elle transforme les idées, visions et opportunités de KDM Impact 360 en projets concrets, structurés, rentables et mesurables, en coordonnant efficacement toutes les parties prenantes internes et externes.
Le·la Chef(fe) de Projets Stratégiques est le bras droit opérationnel du Responsable Stratégie Développement.
Il/elle transforme les idées, visions et opportunités de KDM Impact 360 en projets concrets, structurés, rentables et mesurables, en coordonnant efficacement toutes les parties prenantes internes et externes.
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RÉMUNÉRATION
RÉMUNÉRATION
- Salaire fixe selon profil
- Primes de performance liées aux projets livrés + bonus exceptionnels sur certains projets à fort impact
Missions / Responsabilités / Activités
MISSIONS PRINCIPALES
1. Structuration et planification stratégique
1. Structuration et planification stratégique
- Traduire les idées stratégiques de la direction en feuilles de route claires (objectifs, cibles, indicateurs, ressources, budgets)
- Créer et suivre les plannings de déploiement
- Hiérarchiser les projets par priorité, impact et rentabilité
- Piloter les projets de A à Z (lancement de nouveaux services, développement de partenariats, expansion territoriale, etc.)
- Animer des équipes pluridisciplinaires (design, marketing, commercial, formateurs…)
- Garantir la qualité, les délais et la rentabilité de chaque projet
- Faciliter la collaboration entre les différents pôles (académie, communication, e-commerce, etc.)
- Suivre les prestataires externes, partenaires, experts ou collaborateurs à distance
- Organiser les comités de pilotage avec la direction
- Mettre en place des outils de suivi (tableaux de bord, indicateurs de performance)
- Rendre compte des résultats régulièrement à la direction
- Identifier les points d’amélioration et proposer des solutions innovantes
Compétences / Exigences / Qualités
Exigence
Formation :
Bac+3 à Bac+5 (gestion de projets, business, communication, stratégie, ingénierie ou équivalent)
Expérience:
Minimum 3 ans dans la gestion de projets multi-acteurs et multi-domaines
Compétences:
Pilotage stratégique, coordination d’équipes, rigueur, gestion budgétaire, esprit d’analyse
Qualités:
Qualités:
Leadership opérationnel, adaptabilité, sens de l’anticipation, autonomie, sens des responsabilités
Maîtrise d’outils comme Notion, Trello, Asana, ClickUp ou autres outils de gestion
Français impeccable, l’anglais est un + (surtout pour gérer des projets internationaux)
CE QUE NOUS ATTENDONS DE TOI
- Que tu sois capable de gérer plusieurs projets simultanément dans des univers différents
- Que tu puisses anticiper les blocages, proposer des solutions et faire avancer les projets sans attendre des ordres
- Que tu travailles en binôme stratégique avec le Responsable Développement pour transformer les idées en revenus
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 3 ans et 5 ans
» Niveau Académique Minimum: Licence
» Années d'expérience: Entre 3 ans et 5 ans
» Niveau Académique Minimum: Licence
Documents de candidature
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
