Responsable commercial regional – douala
Date limite de l'offre: lundi 19 mai 2025 11:46de :
ITM Cameroun
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Description du poste
Description
Le Responsable commercial régional a pour mission principale d’assurer le développement du chiffre d’affaires de l’entreprise par la mise en œuvre d’une stratégie commerciale efficace. Il supervise l’équipe de vente, identifie de nouvelles opportunités, développe le portefeuille clients et veille à l’atteinte des objectifs commerciaux fixés par la direction.
Missions / Responsabilités / Activités
- Définir et mettre en œuvre la stratégie de vente.
- Fixer les objectifs commerciaux et suivre leur réalisation.
- Superviser, motiver et accompagner les équipes commerciales.
- Participer au recrutement et à la formation des commerciaux.
- Élaborer et suivre les tableaux de bord de performance commerciale.
- Identifier de nouvelles opportunités de marché et prospecter activement.
- Assurer la gestion des grands comptes et des clients stratégiques.
- Organiser et animer les réunions commerciales.
- Assurer la veille concurrentielle et proposer des actions correctives.
- Collaborer avec les équipes marketing, logistique et finance pour garantir la qualité du service client.
- Fixer les objectifs commerciaux et suivre leur réalisation.
- Superviser, motiver et accompagner les équipes commerciales.
- Participer au recrutement et à la formation des commerciaux.
- Élaborer et suivre les tableaux de bord de performance commerciale.
- Identifier de nouvelles opportunités de marché et prospecter activement.
- Assurer la gestion des grands comptes et des clients stratégiques.
- Organiser et animer les réunions commerciales.
- Assurer la veille concurrentielle et proposer des actions correctives.
- Collaborer avec les équipes marketing, logistique et finance pour garantir la qualité du service client.
Compétences / Exigences / Qualités
- Diplôme en commerce, marketing, gestion ou domaine équivalent (Licence, Master).
- Expérience d’au moins 5 ans avérée en gestion commerciale et management d’équipe.
- Maîtrise des techniques de vente, de négociation et de fidélisation client.
- Connaissance des outils CRM, de reporting et des logiciels bureautiques.
- Bonne compréhension du marché et des comportements clients.
- Être bilingue Anglais Français
- Expérience d’au moins 5 ans avérée en gestion commerciale et management d’équipe.
- Maîtrise des techniques de vente, de négociation et de fidélisation client.
- Connaissance des outils CRM, de reporting et des logiciels bureautiques.
- Bonne compréhension du marché et des comportements clients.
- Être bilingue Anglais Français
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Senior
» Années d'expérience: Entre 5 ans et 8 ans
» Niveau Académique Minimum: Licence
» Années d'expérience: Entre 5 ans et 8 ans
» Niveau Académique Minimum: Licence
Documents de candidature
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
