Gestionnaire de compte – yaoundé
Date limite de l'offre: vendredi 21 février 2025 15:31de :
FIDEV CAMEROUN SA
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Description du poste
Description
LA FINANCE POUR LE DEVELOPPEMENT S.A RECRUTE UN GESTIONNAIRE DE COMPTE (RECRUTEMENT EN URGENCE)
INFORMATIONS SUR LE POSTE
La Société « FINANCE POUR LE DEVELOPPEMENT CAMEROUN S.A. » en abrégé ‘’FIDEV CAMEROUN S.A.’’, est un Etablissement de Microfinance de deuxième catégorie, détenteur de l’Agrément MINFI Numéro 00000190/MINFI du 16/03/2020 déclinée en Société Anonyme avec Conseil d’Administration. Elle a son siège basé à Yaoundé, et est composé de 02 agences respectivement dans le Littoral (Douala) et le Centre (Yaoundé).
INFORMATIONS SUR LE POSTE
- Intitulé du poste : « GESTIONNAIRE DE COMPTE »
- Rattachement hiérarchique : Chef d’Agence
- Localisation du poste: Yaoundé, Région du Centre Cameroun
- Horaires de travail : Selon le planning du Projet
- Type de contrat : CDI
- Date de prise de fonction: 03 Mars 2025
- Nombre de postes : 01
- Date limite de dépôt de candidatures: 22 Février 2025 à 15h00mn
La Société « FINANCE POUR LE DEVELOPPEMENT CAMEROUN S.A. » en abrégé ‘’FIDEV CAMEROUN S.A.’’, est un Etablissement de Microfinance de deuxième catégorie, détenteur de l’Agrément MINFI Numéro 00000190/MINFI du 16/03/2020 déclinée en Société Anonyme avec Conseil d’Administration. Elle a son siège basé à Yaoundé, et est composé de 02 agences respectivement dans le Littoral (Douala) et le Centre (Yaoundé).
Missions / Responsabilités / Activités
Dans le cadre de la mise en œuvre du plan de développement stratégique des activités de FIDEV CAMEROUN S.A. en matière de renforcement du dispositif humain, de mise à niveau de ses objectifs d’expansion, de diversification de son offre de services et de la digitalisation de ses activités, FIDEV CAMEROUN S.A. a besoin d’un Gestionnaire de Compte capable d’assurer le suivi et le développement de son portefeuille client.
PRESENTATION DU POSTE
Objectif / Résumé du poste
Le Gestionnaire de Compte est responsable de la mission commerciale de l’agence. À ce titre, il est chargé d’assurer la gestion et le développement du portefeuille de l’Agence de même que de l’amélioration continue du PNB et de la maîtrise des risques.
Missions Principales
PRESENTATION DU POSTE
Objectif / Résumé du poste
Le Gestionnaire de Compte est responsable de la mission commerciale de l’agence. À ce titre, il est chargé d’assurer la gestion et le développement du portefeuille de l’Agence de même que de l’amélioration continue du PNB et de la maîtrise des risques.
Missions Principales
- Assurer la promotion des valeurs spécifiques de l’Etablissement au sein de l’agence et auprès de la clientèle ;
- Conseiller et fidéliser la clientèle par l’éducation financière et la viabilisation de leurs projets ;
- Assurer le montage des dossiers de demande de crédit de la clientèle ;
- Analyser les risques de crédit et proposer des garanties appropriées à prendre ;
- Négocier les conditions financières et élaborer des simulations d’amortissements de crédit ;
- Faire la promotion et la vente des produits et services de l’établissement ;
- Identifier les opportunités d’affaires et mettre en œuvre des plans d’actions prospectifs et commerciaux ;
- Veiller à la qualité de son portefeuille crédit ;
- Veiller au respect des conditions de banque en vigueur au sein de l’établissement ;
- Mettre en œuvre les diligences nécessaires au suivi des réclamations des clients.
Compétences / Exigences / Qualités
- Age / Genre : Non spécifié
- Diplôme / Niveau d’étude : Minimum BAC + 3 en Banque/Finance, comptabilité ou tout autre diplôme équivalent
- Avoir une expérience professionnelle d’au moins 03 années à un poste similaire,
- Faire preuve de patience, pédagogie, diplomatie et avoir un forte capacité d’adaptation
- Avoir un bon sens du relationnel, commercial et être orienté résultats
- Avoir une maitrise du français (lu, parlé et écrit)
- La connaissance de l’environnement de la micro finance de 2eme catégorie est un atout majeur,
- Être capable de travailler sous pression ;
- Faire preuve de méthode et de rigueur ;
- Avoir une Capacité d’analyse et de synthèse ;
- Etre méthodique dans le Respect de la hiérarchie ;
- Savoir Diligenter les travaux.
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 3 ans et 5 ans
» Niveau Académique Minimum: Licence
» Années d'expérience: Entre 3 ans et 5 ans
» Niveau Académique Minimum: Licence
Documents de candidature
» lettre de motivation
» photocopie du diplôme
» photocopie de la CNI
» référents à contacter
» Curriculum Vitae
» photocopie du diplôme
» photocopie de la CNI
» référents à contacter
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
