Comptable (f/h) – douala
Date limite de l'offre: mardi 15 juillet 2025 12:31Rejoignez notre communauté sur Telegram et WhatsApp
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Description du poste
Description
Assurer de façon autonome ou semi-autonome, la tenue des comptes courants de l’entreprise et participe également aux opérations de clôture et à l’établissement des documents fiscaux et comptables.
Missions / Responsabilités / Activités
- Vérifier et enregistrer les pièces comptables justificatives (factures d’achat et de vente, reçus, quittances, bordereau récapitulatif des cotisations [BRC], journaux de paie, notes de frais), effectuer les rapprochements bancaires ;
- Traiter, suivant la norme du plan comptable, les opérations comptables dédiées : mise en recouvrement des factures clients, paiement des factures fournisseurs, financement des diverses charges et immobilisations ;
- Clôturer l’exercice comptable : élaborer les comptes annuels et enregistrer les états financiers (compte de résultat, bilan, annexes associées), établir la liasse fiscale, tenir à jour les documents comptables obligatoires destinés aux contrôles (administration fiscale, commissaire aux comptes, expert-comptable) ;
- Contrôler le respect du plan comptable appliqué et des normes en vigueur, actualiser la documentation technique (procédures et bonnes pratiques comptables) ;
- Créer les comptes clients et fournisseurs et assurer leur lettrage, vérifier, traiter et enregistrer les factures ;
- Suivre les encaissements des clients et les règlements aux fournisseurs, traiter les retards, les réclamations, les litiges, gérer les dossiers en recouvrement amiable et contentieux judiciaire ;
- Effectuer les rapprochements bancaires, calculer les provisions, gérer les immobilisations, réaliser les clôtures comptables ;
- Analyser le coût et la marge dégagée par produit/service vendu et le coût des charges directes ;
- Définir leur paramétrage pour la saisie comptable, élaborer des tableaux de bord (paramètres, ratios) ;
- Éditer les états d’analyse, assurer le reporting a la direction générale et aux opérationnels ;
- Calculer et gérer l’impôt sur les sociétés (IS), les déclarations de TVA, autres impôts et taxes ;
- Classement et archivage des pièces comptables.
Compétences / Exigences / Qualités
- Avoir un Bac + 3 ou 5 en Comptabilité ou Gestion ;
- Avoir 2 à 3 ans d’expérience sur un poste similaire (en entreprise ou en cabinet) ;
- Avoir une bonne maîtrise des réglementations comptables et fiscales ;
- Connaissances solides en comptabilité générale ;
- Avoir une bonne connaissance des normes comptables nationales (plan comptable OHADA) et internationales ;
- Avoir une maîtrise des outils et logiciels comptables (Sage SAARI, Ciel, Excel avancé) ;
- Avoir une bonne connaissance des outils de la paie et de la gestion administrative ;
- Avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.) ;
- Avoir une bonne maîtrise d’Excel (tableaux croisés, formules de base) ;
- Avoir une maîtrise des logiciels bureautiques et de traitement comptable et fiscal.
- Être capable de traiter les données comptables ;
- Maîtriser les logiciels de comptabilité et de gestion, et être capable d'utiliser les outils informatiques pour traiter les données financières ;
- Être capable d’établir des états financiers précis et de gérer la trésorerie ;
- Assurer la conformité aux réglementations en vigueur.
- Avoir de la rigueur dans le recueil et le traitement des données;
- Avoir une grande capacité à travailler dans des délais contraints ;
- Avoir le sens de discrétion et respect de la confidentialité ;
- Avoir l’esprit de synthèse et d’analyse ;
- Avoir un bon esprit d’équipe, de la réactivité et adaptabilité ;
- Avoir une bonne connaissance de l’anglais professionnel est un atout.
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 2 an et 3 ans
» Niveau Académique Minimum: Licence
» Années d'expérience: Entre 2 an et 3 ans
» Niveau Académique Minimum: Licence
Documents de candidature
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
