Responsable recherche et développement – douala
Date limite de l'offre: jeudi 15 janvier 2026 10:32de :
CADYST GROUP
Rejoignez notre communauté sur Telegram et WhatsApp
Pour ne jamais manquer une opportunité, suivez-nous sur Telegram et contactez-nous directement via WhatsApp pour rechercher des offres d'emploi.
Mini Job Ôboulot sur WhatsApp
Devenez revendeur CANAL+ depuis votre maison, boutique , ou call-box , et gagnez des revenus sans efforts , cest simple , pratique, et gratuit!!!
Description du poste
Description
APPEL A CANDIDATURES
Le Groupe CADYST est un acteur majeur de l’Agro-alimentaire au Cameroun et dans la sous-région, avec en son sein plusieurs filiales. Sa mission est d’apporter aux populations africaines des produits de qualité, respectant les standards internationaux, fabriqués localement et accessible à tous.
Pour les besoins de ses services, la Direction Qualités et Services de CADYST Group recherche pour la ville de Douala des candidat(e)s au poste de :Responsable Recherche et Développement (1)
Le Groupe CADYST est un acteur majeur de l’Agro-alimentaire au Cameroun et dans la sous-région, avec en son sein plusieurs filiales. Sa mission est d’apporter aux populations africaines des produits de qualité, respectant les standards internationaux, fabriqués localement et accessible à tous.
Pour les besoins de ses services, la Direction Qualités et Services de CADYST Group recherche pour la ville de Douala des candidat(e)s au poste de :Responsable Recherche et Développement (1)
Missions / Responsabilités / Activités
Raison d’être du poste : En alignement avec la stratégie R&D Groupe, assurer le pilotage des projets de développement de nouveaux produits, procédés, process, et évolution des formules, en tenant compte des aspects techniques et réglementaires.
Missions principales :
Planification
- Proposer les choix de recherche et développement (R&D) annuels en fonction des besoins de chaque filiale et de la stratégie R&D du Groupe en termes d’innovation.
- Étayer, présenter et soutenir la légitimité, la pertinence et la faisabilité de ses choix de recherche.
- Mettre en place le planning annuel de recherche en fonction des moyens disponibles sur des produits nouveaux ou des adaptations de produits, afin de répondre à des demandes de la direction et/ou du service marketing.
- Identifier les améliorations possibles en matière de procédés de recherche pour optimiser les performances R&D.
- Commanditer en interne ou en externe des études spécifiques et proposer des partenariats avec d’autres laboratoires de recherche, notamment universitaires.
- Recruter, gérer le planning des chargés R&D filiales et les évaluer.
- Valider avec ces derniers les principaux succès et obstacles rencontrés et arbitrer sur des solutions à mettre en place.
- Animer des réunions d’innovation afin d’évaluer l’état d’avancement des recherches.
- Piloter les tests R&D conformément à la procédure R&D définie par le Groupe.
- Participer aux comités de convergence R&D pour reporter sur l’état d’avancement des différentes actions mises en œuvre.
- Rédiger les cahiers des charges de chaque produit et veiller à son respect.
- Veiller à la confidentialité des formules.
- Assurer une veille scientifique, technique, et réglementaire du marché.
- Analyser les rapports de veille concurrentielle qualité tous les mois et proposer des plans d’action.
- Veiller à la sécurité alimentaire de chaque produit.
- Définir les priorités en termes d’équipements, superviser l’installation de ceux-ci et veiller au bon fonctionnement des appareils de laboratoire du pool R&D.
- Définir, avec la Direction usine, les processus de fabrication en moyenne et grande quantité du produit.
- Superviser les résultats de tests de compatibilité avec le packaging du produit.
- Veiller à la bonne prise en compte par le service marketing des propriétés du produit dans les opérations de communication.
- Ajuster le projet en fonction des résultats et des choix de la direction.
Compétences / Exigences / Qualités
Profil / Compétences clés :
- Bac+4/5 en agro-alimentaire, génie des procédés, chimie, biochimie ou équivalent.
- Expérience : minimum 5 ans dont 2 à un poste de Responsable formulation.
- Process meunerie/pastification/biscuiterie
- Marketing (Etude de marché, veille concurrentielle, attentes clients)
- Statistiques/Informatique
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Esprit Critique et Capacité de Résolution de Problèmes
- Aptitude à anticiper et prévoir / planifier
- Rigoureux et doté d’un sens aigu de l’organisation.
- Leader de proximité, capable de mobiliser et d’accompagner ses équipes.
- Animé d’un esprit critique et faire preuve de solides capacités d’analyse.
- Pédagogue et assurer une communication transversale efficace.
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Senior
» Années d'expérience: Entre 5 ans et 8 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
» Années d'expérience: Entre 5 ans et 8 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
Documents de candidature
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
Instructions de candidature
Délai de recevabilité des dossiers de candidature : Vendredi, 09 Janvier 2026
