Mission :

• Le responsable de la comptabilité produit et supervise les états financiers de l’entreprise, l’application des normes comptables, en relation avec les tiers. Veillant à la fiabilité des données recueillies, il participe au développement des outils décisionnels destinés au management.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Comptabilité générale

• Superviser la saisie, le pointage et le lettrage des écritures comptables clients et fournisseurs.

• Suivre les règlements clients et fournisseurs non affectés.

• Contrôler, saisir et régler les notes de frais.

• Assurer la comptabilisation des écritures de paie.

• Contrôler les écritures de TVA.

• Contrôler l’envoi des différents relevés clients et des relances, le recouvrement.

• Assurer la comptabilisation correcte des écritures d’immobilisation.

• Analyser les comptes généraux de provisions, d’immobilisation et de haut de bilan en vue d’élaborer le dossier justificatif de la balance de fin d’année.

• Calculer les provisions de fin d’année à intégrer au bilan.

• Effectuer les écritures d’inventaires de fin d’année pour préparer les états financiers.

Comptabilité auxiliaire

Clients

• Ouvrir les comptes.

• Suivre les opérations de facturation.

• Contrôler les encaissements et les retards de paiement.

• Assurer le reporting hebdomadaire des retards.

• Gérer les relances.

• Procéder aux clôtures mensuelles ou trimestrielles : calculer les provisions liées aux comptes.

• Gérer les dossiers en procédure judiciaire pour la déclaration de créance.

Fournisseurs

• Saisir, contrôler et régler les factures.

• Enregistrer les opérations comptables de trésorerie.

• Gérer les immobilisations, préparer et saisir les fiches.

• Analyser les factures manquantes par rapport aux commandes.

• Procéder aux clôtures mensuelles ou trimestrielles : calculer les provisions liées aux comptes.

• Gérer les réclamations.

Comptabilité analytique

• Définir le paramétrage de la comptabilité analytique adaptée à l’activité et aux analyses utiles aux dirigeants ou aux opérationnels.

• Contrôler l’utilisation correcte des codifications analytiques lors de la saisie comptable.

• Éditer des états d’analyses mettant en exergue les indicateurs et ratios utiles.

Bilan

• Élaborer le bilan et le compte de résultat.

• Calculer le résultat fiscal et l’impôt sur les sociétés.

• Élaborer la liasse fiscale et les annexes.

Déclarations fiscales et sociales

• Calculer et réaliser les liasses et les déclarations fiscales mensuelles et annuelles : IS (impôt sur les sociétés), TVA.

• Établir les déclarations sociales mensuelles ou trimestrielles et les récapitulatifs annuels.

Suivi de la trésorerie

• Assurer le rapprochement bancaire.

• Suivre les BFR (besoins en fonds de roulement).

• Mettre en place les relations quotidiennes avec les établissements bancaires.

• Préparer les négociations des conditions bancaires et des demandes de financement.

• Optimiser les paiements.

• Établir les prévisions de trésorerie, suivre le crédit client et les retards de paiement.

• Justifier les principaux retraitements de clôtures des comptes.

• Suivre les encaissements et les litiges clients.

Mise en place et amélioration de l’outil informatique

• Implémenter un progiciel comptable ou une nouvelle version de logiciel

• Piloter l’élaboration du cahier des charges pour la partie comptabilité.

• Collaborer et valider les axes du paramétrage de l’outil informatique.

• Améliorer les process et les outils informatiques.

Facturation-recouvrement

• Garantir la facturation des produits livrés ou des prestations réalisées et réduire le délai de règlement des clients par la mise en place d’une politique de recouvrement appropriée.

Diplômes requis

• Master en CCA (comptabilité, contrôle, audit).

• DESC Finances et comptabilité (ESSEC).

• Diplômes comptables DCG (diplôme de comptabilité et de gestion), DSCG (diplôme supérieur de comptabilité et de gestion).

• Diplôme universitaire ou d’une école de commerce et de gestion complété par une formation ou option comptabilité-finance.

Durée d’expérience

Une expérience de 3 à 5 ans minimum est demandée, de préférence en cabinet comptable.

Compétences techniques

• Maîtrise des techniques comptables, mémoire des chiffres.

• Maîtrise des outils informatiques et logiciels : MS Office (excel et fonctions avancées). ERP comptables (Sap, Sage, Ciel, Cegid, JDE, Carat, Magnitude, Agresso,….).

• Connaissance de la règlementation

• Connaissance de la fiscalité camerounaise.

• Anglais.

• Capacité à manager des projets (ex : amélioration des processus et outils informatiques).

Traits de personnalité

• Organisation, rigueur : observation des procédures, notamment vis à vis de l’administration fiscale, être garant du classement de tous les documents financiers.

• Esprit critique et de synthèse : restitution des données brutes, financières ou qualitatives, pour aider à la prise de décision des dirigeants.

• Résistance au stress : respect des délais imposés par l’administration fiscale et la direction, capacité à récupérer des données en temps voulu.

• Capacité à être polyvalent.