Juriste bancaire – cameroun
Date limite de l'offre: lundi 8 septembre 2025 12:18de :
Afriland First Bank
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Description du poste
Description
Annonce de recrutement
JURISTE BANCAIRE
INTITULÉ DU POSTE : Juriste Bancaire
LIEU : Sur l'ensemble du Réseau Afriland First Bank
TYPE DE CONTRAT : CDI
SUPÉRIEUR HIÉRARCHIQUE : Chef de département / Directeur juridique
JURISTE BANCAIRE
INTITULÉ DU POSTE : Juriste Bancaire
LIEU : Sur l'ensemble du Réseau Afriland First Bank
TYPE DE CONTRAT : CDI
SUPÉRIEUR HIÉRARCHIQUE : Chef de département / Directeur juridique
Missions / Responsabilités / Activités
- Assurer la sécurité juridique des activités de la banque.
- Prévenir les risques juridiques.
- Piloter les aspects réglementaires et contentieux ;
- Garantir la conformité des opérations et accompagner les projets en veillant au respect du cadre normatif applicable (OHADA, COBAC, BEAC...) ;
- Mettre en œuvre les stratégies de recouvrement judiciaire et amiable des créances.
Compétences / Exigences / Qualités
NIVEAU ACADEMIQUE :
SAVOIR-FAIRE
SAVOIR-ETRE
- Master 2 en Droit des Affaires et des entreprises, droit et carrières judiciaires, international trade and investment law ;
- Bonne maîtrise du droit OHADA, droit bancaire, droit des sociétés, droit du travail
- 5 ans minimum dans une fonction juridique dans le secteur financier, cabinet de conseils juridiques, cabinet d'avocats etc...
- Expérience en recouvrement et gestion de portefeuilles litigieux (contentieux) fortement appréciée
SAVOIR-FAIRE
- Maîtrise du droit OHADA, de la règlementation bancaire et financière nationale, sous régionale et internationale
- Connaissance approfondie des sûretés, procédures judiciaires, voies d'exécution
- Expérience avérée en rédaction et sécurisation d'actes juridiques
- Bonne compréhension des opérations de crédit, restructuration, provisionnement
- Connaissances du secret bancaire
- Suite Microsoft office
SAVOIR-ETRE
- Rigueur, intégrité, confidentialité
- Esprit d'analyse, de synthèse et de pédagogie
- Aisance rédactionnelle et locutionnelle
- Force de proposition
- Résilience face aux pressions et capacité de négociation
- Esprit de coopération interservices
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Senior
» Années d'expérience: Entre 5 ans et 8 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
» Années d'expérience: Entre 5 ans et 8 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
Documents de candidature
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
