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Conseiller.e technique planification suivie et evaluation - yaoundé - giz cameroun

Non specifié Yaoundé
Date limite de l'offre: jeudi 26 mai 2022 00:00
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Description du poste

CONSEILLER.E TECHNIQUE PLANIFICATION SUIVIE ET EVALUATION – YAOUNDÉ – GIZ CAMEROUN 

Publiée le: 21/4/2022POSTULERAucune offre pourvous? Cliquez ici.Partager avec:

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RÉSUMÉ DE L’OFFRE

  • Type de contrat:
    CDD renouvelable
  • Lieu:
    Yaoundé
  • Expérience:
    10 à 15 ans
  • Publiée le:
    21/4/2022

DESCRIPTION DE L’OFFRE

APPEL A CANDIDATURE INTERNE/EXTERNE POUR LE RECRUTEMENT D’UN.E CONSEILLER.E TECHNIQUE PLANIFICATION SUIVI ET EVALUATION POUR LE PROGRAMME ACCOMPAGNEMENT DES MUTATIONS DU BASSIN COTONNIER – PROGRAMME D’APPUI AU DEVELOPPEMENT RURAL DE LA DEUTSCHE GESELLSCHAFT FÜR INTERNATIONALE ZUSAMMENARBEIT (GIZ/ABC-PADER) GmbH A YAOUNDE. 

  1.  Contexte

Le Programme d’Accompagnement des mutations du Bassin cotonnier du Cameroun- Programme d’Appui au Développement Rural (ABC-PADER) de la GIZ est le fruit de la coopération conjointe entre  le Cameroun, l’Allemagne et l’Union européenne. Il a débuté en septembre 2020 et est cofinancé par l’Union européenne (UE) et le Ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ). Il vise à améliorer les performances économiques des acteurs privés de l’agriculture et de l’élevage en tenant compte des systèmes de production adaptés au changement climatique. Plus spécifiquement, il s’agit de renforcer l’emploi en milieu rural et la durabilité des systèmes de production au changement climatique. 

L’atteinte de ces objectifs passe par la mise en œuvre des activités et des mesures à travers les produits ci-après :

  1. Sécurisation du foncier et gestion durable des terres ;
  2. Financement agricole et entrepreneuriat ;
  3. Productivité durable améliorée par une agriculture intelligente face au climat ;
  4. Politique sectorielle et dialogue interinstitutionnel ;
  5. Formation professionelle agropastorale.

Pour assurer (i) une meilleure capitalisation des données en rapport avec les indicateurs du programme et (ii) une meilleure documentation et partage des expériences et des leçons apprises, l’équipe doit être renforcée d’un.e Expert.e Junior en gestion de connaissances et des données. Le.la titulaire du poste affectera 100% de son temps pour le programme ABC-PADER cofinancé par l’Union européenne (UE), dont 80% pour l’action cofinancée (output 1 et output 2) et 20% pour l’action BMZ pure (output 3).

  1.  Domaine de responsabilité

Le/la titulaire du poste est responsable des activités suivantes conformément aux standards de qualité en vigueur :

  • Gestion du Système de Planification, du Suivi et d’Evaluation (PSE) du programme ABC-PADER ;
  • Responsabilité finale pour les contributions de la cellule PSE au rapportage d’ABC-PADER ;
  • Appui à la représentation du ABC-PADER dans les instances nationales et internationales.
  1.  Attributions
  2.  Gestion du Système de Planification, du Suivi et d’Evaluation du programme ABC-PADER

La/Le titulaire du poste

  • Gère et coordonne le système de PSE du programme qui se base sur les systèmes existants des partenaires et facilite la contribution des responsables thématiques et du sous-traitant à la capitalisation des résultats du Programme ;
  • Organise et supervise les activités du bureau d’études spécialisé (BES) pour le suivi-évaluation ;
  • Planifie des étapes de Suivi Axé sur les Résultat (SAR) et organise les enquêtes nécessaires pour nourrir le système de suivi-évaluation avec des données du terrain ;
  • Organise des ateliers auto-évaluation et planification (y inclus outils Capacity Works) ;
  • Assume la responsabilité finale de la cellule PSE pour les données (qualité, quantité) ;
  • Participe à la formulation des plans d’actions du programme et aide à l’harmonisation entre le système de planification et le système de budgétisation ainsi qu’avec les partenaires ;
  • Collecte et sélectionne des informations et des rapports de la zone d’intervention du programme, (vérifier des tendances, des défis, leçons à apprendre et bonnes pratiques) afin de fournir à l’équipe des faits et chiffres pour arriver aux décisions conscientes, qui influencent en conséquence la mise en œuvre des activités du programme ;
  • Renforce les capacités des partenaires du programme sur le suivi-évaluation.
  1.  Responsabilité finale pour les contributions de la cellule PSE au rapportage d’ABC-PADER

La/Le titulaire du poste

  • Documente annuellement les résultats du système SAR, comportant des propositions et des suggestions pertinentes pour l’orientation stratégique du programme ;
  • Assure l’élaboration des différents rapports du programme y inclus les rapports d’activités annuels (UE, BMZ, partenaires nationaux), et fournit des contributions pour les autres rapports sollicités par le.la Directeur.trice du programme et par le siège de la GIZ et l’UE selon les formats demandés et dans le strict respect des délais.
  1.  Appui à la représentation du ABC-PADER dans les instances nationales et internationales 

La/Le titulaire du poste

  • Représente la cellule PSE du ABC-PADER lors des rencontres importantes et stratégiques (par exemple avec les bailleurs, les ministères, CAON, etc.) ;
  • Contribue à l’organisation des réunions du Comité du Pilotage (COPIL) et du Comité du Suivi Opérationnel (CoSo) du Programme ABC-PADER ;
  • Se concerte avec les partenaires clés (SODECOTON, MINADER, etc.) sur le SAR et les données pour meilleure cohérence et complémentarité.
  1. 4. Autres attributions

La/le titulaire du poste assume d’autres activités et tâches sur instruction de son supérieur hiérarchique.

PROFIL REQUIS

  1.  Qualifications, compétences et expérience requises

Qualification

  • Bac +5 ou plus en agronomie, agroéconomie, sociologie rurale ou tout autre domaine lié à la thématique

Expérience professionnelle

  • Au moins 10 ans d’expérience de travail dans des projets de développement (rural) ;
  • Au moins 5 ans d’expérience dans la planification, le suivi et l’évaluation des projets de développement (rural), y compris l’organisation des enquêtes parmi des groupes cibles ;
  • Excellentes capacités de gestion, de planification et d’organisation ;
  • Des bonnes compétences rédactionnelles et oratoires ;

Autres connaissances/compétences

  • Très bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (logiciels correspondants ainsi que téléphone, télécopie, courrier électronique, Internet) ainsi que des applications informatiques (surtout MS Excel, Word, Access ou autres logiciels de données de base) ;
  • Une bonne expérience dans des fonctions de représentation (présentations, échanges à haut niveau, par exemple dans des ministères) ;
  • Une bonne maîtrise du Français et de l’Anglais, la connaissance de la langue allemande serait un atout ;
  • Capacité à travailler en équipe et sous pression, degré élevé d’auto-organisation, mode de travail structuré et compétences interculturelles ;
  • Flexibilité pour les missions de moyen ou long terme dans les zones d’intervention du programme ;
  • De l’expérience avec la coopération allemande et/ou de l’Union européenne serait un atout.

Date de disponibilité : 15.07.2022

Délai de recevabilité des dossiers de candidature : 15.05 2022

Période de contrat : 2 ans renouvelables

Lieu d’affectation : Yaoundé

Classification interne du poste :Bande 4T ; sous la Supervision Hiérarchique du Directeur de programme.

Composition des dossiers de candidature

  • 1 Lettre de motivation
  • CV de 2 pages maximum
  • 3 références professionnelles.

Dépôt de candidaturetous les dossiers de candidatures devront uniquement être envoyés via la plateforme e-recruiting du site carrière de la GIZ-CM accessible à travers le lien https://gizkamerun.jobs.net

Les candidatures féminines sont fortement encouragées !

NB: Le recrutement à la GIZ n’est soumis à aucun frais. Seuls les candidats shortlistés seront contactés. Les dossiers des candidats non retenus seront détruits 6 mois après la date de publication.POSTULER

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