LA SOCIETE GENERALE CAMEROUN RECHERCHE POUR SON DEPARTEMENT CONTRÔLE PERMANENT UN (01) COORDONNATEUR SURVEILLANCE MANAGERIALE

La mission principaledu Coordonnateur Surveillance Managériale est de la bonne exécution de la supervision managériale et de l'animation du dispositif en place sur le périmètre défini. Il œuvre à l'amélioration continue du dispositif de Supervision Managériale et à la réduction du risque opérationnel. Il vérifie la bonne application des procédures, instructions et dispositions légales et règlementaires. Il définit de concert avec les métiers les axes d'améliorations et les plans d'actions qui en découlent.

Il aura pour rôle de :

• Effectuer dans l'ensemble des agences et services du siège des missions planifiées ou inopinées de la supervision managériale.
• Être responsable de l'analyse et de l'évaluation de la qualité de la supervision managériale sur le périmètre défini.
• Assurer l'animation du dispositif de supervision managériale, en collaboration avec les Responsables d'Agence et de Services.
• Œuvrer à l'amélioration continue du dispositif de supervision managériale et à la réduction du risque opérationnel.
• Élaborer le calendrier et le périmètre des missions de vérification sur site en collaboration avec le responsable de la supervision managériale et en s'appuyant sur sa connaissance du terrain.
• Définir en liaison avec le responsable de la supervision managériale, le responsable des Risques Opérationnels et en cas debesoin le responsable de la conformité, les contrôles permettant de prémunir la filiale contre la survenance de risques opérationnels, de risque d'image et de risque de non-conformité.
• Accompagner les managers dans la réalisation de leur supervision managériale de niveau 1 et le renforcement de la culture risques opérationnels.
• Vérifier la pertinence et la correcte revue des procédures et comptes sensibles, l'exhaustivité des anomalies détectées et s'assurer de la pertinence et de la réalisation des plans d'action.

Pour ce poste de 10ème catégorie basé à Douala, le candidat devra avoir les compétences suivantes :

Compétences techniques

• Capacité à appréhender les risques liés aux activités bancaires
• Connaissance des métiers du front office et des services centraux
• Connaissance des principes et règles en matière de SM procédurale et comptable
• Connaissance des aspects réglementaires liés aux risques opérationnels et à la lutte contre le blanchiment des capitaux
• Maîtrise des outils MS Office
• Bonne capacité rédactionnelle

Compétences comportementales

• Maîtrise des techniques de management et d'animation d'équipe
• Rigueur et autonomie
• Esprit d'équipe
• Intégrité

Profil du candidat :

• BAC 4 /5 Banque-Finance, Audit, Analyse financière, Contrôle de Gestion ou discipline équivalente
• Minimum 5 ans d'ancienneté dans le secteur bancaire
• Expérience des opérations ou contrôle/audit dans secteur bancaire.

Merci d'adresser votre candidature (CV) en précisant en objet «SEGL/CSM/19»