Superviseur commercial pneu – douala
Date limite de l'offre: jeudi 1 janvier 2026 19:31de :
SASA B2E CAMEROON
Rejoignez notre communauté sur Telegram et WhatsApp
Pour ne jamais manquer une opportunité, suivez-nous sur Telegram et contactez-nous directement via WhatsApp pour rechercher des offres d'emploi.
Mini Job Ôboulot sur WhatsApp
Devenez revendeur CANAL+ depuis votre maison, boutique , ou call-box , et gagnez des revenus sans efforts , cest simple , pratique, et gratuit!!!
Description du poste
Description
Poste proposé : SUPERVISEUR COMMERCIAL - SPÉCIALISTE PNEUS ÉQUIPEMENTS (H/F)
Localisation : Douala
Type de Contrat : CDD
Langues : Anglais - Français
Rémunération :Fixé selon l'expérience et les compétences
NOTRE OFFRE VOTRE IMPACT
Nous recherchons pour le compte de notre client ;acteur majeur dans lagrande distribution et du commerce internationalbasé à Douala, unSuperviseur Commercial chevronnépour prendre en main le développement stratégique de la gammePNEUSau sein de son département Quincaillerie..
Vous ciblerez et développerez des comptes stratégiques auprès de :
- Les Grands Parcs Sociétés de Transport :(Sociétés de logistiqueTLS, CCT; Sociétés de locationLOCAFRIQUE, ADDAX)
- Les Ateliers Centres Auto de Référence :(RéseauxTradex, grands ateliers indépendants, carrossiers)
- Les Revendeurs Grossistes du Secteur :(Grossistes en pièces détachées, quincailleries spécialisées)
- Les Sociétés de BTP Industries :(Pour les besoins en pneus engins et équipements industriels)
Missions / Responsabilités / Activités
MISSIONS PRINCIPALES & RESPONSABILITÉS CLÉS
1. STRATÉGIE & DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL
1. STRATÉGIE & DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL
- Élaborer et exécuter le plan d'affaires annuel pour la gamme Pneus (VL/PL, Poids Lourds, Industriels).
- Prospecter, négocier et sécuriser des contrats cadres avec les entreprises cibles listées ci-dessus.
- Analyser la concurrence directe (CFAO/Bridgestone, Tractafric/Michelin, TotalEnergies, Elites Pneus) pour adapter notre stratégie.
- Participer à la définition de l'assortiment et des politiques tarifaires.
- Superviser et animer un portefeuille de clients B2B existants (hérité à la prise de poste).
- Assurer un suivi technique et commercial de haut niveau, en véritable consultant.
- Former et challenger les partenaires revendeurs sur nos produits et argumentaires.
- Collaborer avec le support technique pour résoudre des problèmes clients complexes.
- Atteindre les objectifs chiffrés (Chiffre d'Affaires, Marge, Pénétration Marché).
- Garantir un recouvrement strict des créances clients.
- Rendre compte via des tableaux de bord hebdomadaires/mensuels.
- Respecter et faire respecter les processus internes (devis, commandes, SAV).
Compétences / Exigences / Qualités
LE PROFIL IDÉAL
Age : 25 - 40 ans
Formation : Bac+3/5 en Commerce, Marketing, Techniques de Vente ou équivalent.Expérience : Min 5 ans d'expérience réussie en vente B2B, dont au moins 2 ans dans un des secteurs suivants :
- Distribution de pneus (Avoir travaillé chez ou vendu à : CFAO, Tractafric, SOCADER, un grossiste spécialisé).
- Vente de pièces détachées/équipements auto (Expérience chez un importateur comme Auto Hall, Mecauto, ou un grossiste majeur).
- Vente de quincaillerie industrielle (Expérience dans un groupe comme Matgenie (MG) ou similaire).
- Connaissance technique des pneus (spécifications, indices, applications métier).
- Maîtrise des cycles de vente complexes B2B et techniques de négociation gros comptes.
- Excellente pratique du CRM, d'Excel (tableaux croisés) et des outils de présentation.
- Bilinguisme Français/Anglais opérationnel (négociation et reporting).
- Résultats : Prouvés par un historique d'atteinte d'objectifs.
- Autonomie & Proactivité : Capacité à construire son plan de tournée et à identifier des opportunités.
- Rigueur & Sens du détail : Essentielles pour la gestion des commandes techniques et du recouvrement.
- Leadership d'influence : Pour s'imposer comme expert face à des clients techniques.
Profil du candidat
» 25 - 40 ans
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 5 ans et 8 ans
» Niveau Académique Minimum: Licence
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 5 ans et 8 ans
» Niveau Académique Minimum: Licence
Documents de candidature
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
