Magasinier – douala

Non specifié Douala, Littoral, Cameroon
Date limite de l'offre: jeudi 15 janvier 2026 10:32
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Description du poste

Description
APPEL A CANDIDATURES
Le Groupe CADYST est un acteur majeur de l’Agro-alimentaire au Cameroun et dans la sous-région, avec en son sein plusieurs filiales. Sa mission est d’apporter aux populations africaines des produits de qualité, respectant les standards internationaux, fabriqués localement et accessible à tous.
Pour les besoins de ses services, la Direction Approvisionnements et Logistique de CADYST Grain recherche pour la ville de Douala des candidat(e)s au poste de :Magasinier (4)
Missions / Responsabilités / Activités
Raison d’être du poste : Assurer la gestion efficace des stocks des produits finis. 
Missions principales :
  • Enregistrer les entrées et les sorties en stock dans le système
  • Organiser le placardage et le rangement des produits réceptionnés dans les zones de stockage (Racks);
  • Contrôler le respect des procédures de chargement dans le respect du FIFO;
  • Contrôler les délais de péremption des produits et alerter la hiérarchie (DLV);
  • Etablir les bordereaux de livraison après chargement;
  • Classer les décharges des bordereaux de livraison;
  • Préparer et participer aux inventaires du magasin;
  • Effectuer le reporting de son activité.
  • Appliquer les procédures de gestion des stocks pour optimiser l’espace et réduire les pertes
  • Vérifier la conformité des produits finis avec les normes en vigueur et les exigences de l’entreprise
  • Elaborer les rapports périodiques d’activité
  • Suivre les indicateurs de performance de l’activité
Compétences / Exigences / Qualités
Profil / Compétences clés :
  • Minimum Bacc+2 en comptabilité, Logistique ou équivalent
  • Une expérience professionnelle minimale de deux ans à un poste similaire
  • Une bonne maîtrise des techniques de gestion de stock
  • Une expérience en magasin est vivement souhaitée
Il/elle doit avoir :
  • Un bon sens de l’organisation ;
  • Une bonne connaissance de l’outil informatique ;
  • Une bonne capacité d’analyse
Il/elle doit être :
  • Intègre ;
  • Réactif ;
  • Rigoureux ;
  • Organisé et dynamique
Partager les valeurs suivantes : Leadership – Professionnalisme – Responsabilité - Esprit d’Equipe
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 2 an et 3 ans
» Niveau Académique Minimum: Bac+2 (BTS / HND,...)
Documents de candidature
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
Instructions de candidature
Délai de recevabilité des dossiers de candidature : Vendredi, 09 Janvier 2026

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