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Description du poste
Description
FICHE DE POSTE
Intitulé du poste : Comptable
Localisation :Cameroun
Supérieur hiérarchique :Responsable Administratif et Financier (RAF) / Directeur Administratif et Financier (DAF) Missions / Responsabilités / Activités
Finalité du poste
Le Comptable est chargé d’assurer la tenue régulière, sincère et conforme de la comptabilité de l’entreprise, dans le respect des normes du Système Comptable OHADA et de la réglementation fiscale et sociale en vigueur au Cameroun.
Responsabilités principales
Tenue de la comptabilité
- Enregistrer les opérations comptables quotidiennes.
- Tenir les journaux comptables (achats, ventes, banque, caisse).
- Assurer la saisie et la classification des pièces comptables.
- Assurer la tenue des livres comptables obligatoires.
- Établir et suivre les factures clients.
- Contrôler et enregistrer les factures fournisseurs.
- Préparer les paiements fournisseurs.
- Assurer le suivi des créances et relances clients.
- Suivre les opérations de caisse et de banque.
- Effectuer les rapprochements bancaires.
- Préparer les situations de trésorerie.
- Préparer les déclarations fiscales (TVA, impôts, etc.).
- Préparer les déclarations sociales (CNPS).
- Assurer le suivi des obligations fiscales de l’entreprise.
- Participer à l’élaboration des états financiers.
- Préparer les balances et comptes de résultats.
- Contribuer à la préparation du bilan annuel.
- Collaborer avec le cabinet comptable ou l’auditeur externe.
- Fiabilité des écritures comptables.
- Conservation des pièces justificatives.
- Respect des obligations fiscales et sociales.
- Suivi rigoureux des opérations financières.
Compétences / Exigences / Qualités
Compétences requises Compétences techniques
- Maîtrise du Système Comptable OHADA
- Bonne connaissance de la fiscalité camerounaise.
- Maîtrise des logiciels comptables.
- Bonne maîtrise d’Excel.
- Esprit d’analyse.
- Sens de la confidentialité.
- Capacité à respecter les délais.
Profil recherché Formation
Bac+2 à Bac+3 en Comptabilité, Finance ou Gestion.
Expérience : Minimum 2 à 3 ans d’expérience en comptabilité.
Atouts
- Expérience dans un cabinet comptable.
- Connaissance des procédures fiscales camerounaises.
- Intégrité
- Discrétion
- Sens des responsabilités
- Capacité à travailler en équipe
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 2 an et 3 ans
» Niveau Académique Minimum: Bac+2 (BTS / HND,...)
» Années d'expérience: Entre 2 an et 3 ans
» Niveau Académique Minimum: Bac+2 (BTS / HND,...)
Documents de candidature
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
Instructions de candidature
Adresse: [email protected]
