Description :

Adjemson and Consulting - Canada est une agence Web spécialisée dans la génération de leads pour des entreprises de domaines très variés.

Nous sommes une équipe qui adore laisser aller son imagination au développement de stratégies de prospection en ligne avant-gardistes qui reflètent l’essence même de nos clients. Nous sommes actuellement à la recherche d’un Chargé de Projet Marketing Web.

Sous la direction du CEO, le chargé de projets marketing devra s’assurer de la performance et la profitabilité des services ou prestations de l’Agence Web sur le plan international.

Responsabilités et attentes spécifiques :

• Analyser les besoins des clients afin de préparer et de fournir à l’équipe interne un dossier de déploiement complet, incluant des stratégies adaptées aux objectifs de communication et de marketing
• Soutenir le CEO dans l’élaboration des plans de projets marketing des clients
• Participer à la réflexion créative et élaborer des stratégies innovantes de marketing numérique
• Planifier, organiser et gérer les activités nécessaires à l’atteinte des objectifs des projets marketing Web en respectant les ressources allouées, les priorités et les budgets marketing
• Recueillir toute information et documentation nécessaires à la création des projets marketing, et fournir les lignes directrices aux équipes de déploiement
• Gérer les risques et imprévus des projets, élaborer un plan d’action et intervenir lors d’imprévus
• Développer, compléter et finaliser les documents à livrer dans le cadre des projets marketing Web (dossier d’approbation, rapports de déploiements)
• Assurer un suivi rigoureux auprès des clients (tâches à accomplir, approbation des livrables, etc.)
• Assister aux réunions de déploiements avec les clients et veiller à une prise de besoins complète et rigoureuse
• Coordonner les rencontres entre les clients et les différentes équipes
• Coordonner, d’organiser et de gérer tous les aspects de la mise en œuvre d’un projet de marketing Web, incluant la planification marketing
• S’assurer d’une communication efficace entre les équipes opérationnels et adapter les stratégies à chacun de nos clients
• Affecter aux projets marketing les ressources internes et externes pour la conception, la programmation et l’assurance de la qualité
• Préparer les rapports de performance et analyser les résultats pour optimiser les solutions marketing proposées
• Rester à l’affût des tendances en matière de développement numérique
• Garder le CEO régulièrement au courant des progrès des projets marketing et l’assister dans l’exécution de nouvelles méthodes de travail
• Réaliser toute autre tâche connexe.

Compétences :

• Stratégies et techniques marketing/publicitaires
• Leadership et Prise de décision
• Communication et vente
• Techniques et outils d'analyse de données marketing
• Techniques et outils Web marketing (Développement/gestion de sites Web, Design, Création de contenus, SEO, Gestion des réseaux sociaux, Publicité digitale)
• Utilisation d’outils modernes de bureautique (Suite office, suite google)
• Lecture, discussion et rédaction courante en anglais et français
• Gestion de projet/ressources marketing.

Diplômes et qualifications professionnelles :

• Formation de niveau Bac+5 avec obligatoirement une spécialisation marketing, publicité, communication ou tout autre domaine pertinent pour le poste
• Minimum de 5 années d’expérience vérifiable en marketing et en gestion de projets de différents degrés de complexité
• Certification professionnelle autour de la gestion des réseaux sociaux, marketing digital, marketing de contenu, SEO ou tout autre domaine pertinent pour le poste
• Avec une expérience dans le domaine numérique.

Habiletés et autres atouts :

• Ingéniosité, ténacité et minutie, et grand souci du respect des échéances
• Aisance en relations interpersonnelles, en gestion du temps et en résolution de problèmes 
• Capacités organisationnelles
• Habiletés en planification, en organisation personnelle et en branding
• Dynamique, qui sait marier esprit créatif et stratégique
• Autonome, discipliné, organisé et rigoureux.

Aisance dans l’utilisation d’outils modernes :

• Collaboratifs (Slack, Teams)
• D’organisation et productivité (Notion, Trello)
• De télétravail (Meet, Zoom).

Étapes de recrutement :

• Dépouillement du CV + Lettre de motivation
• Choix du candidat
• Tests techniques
• Interview.

Lieu de travail :

• Télétravail

Comment postuler :

• Envoyer un CV + Lettre de motivation via ce site au plus tard le 30 mai 2023.