INTITULE DU POSTE : GRAPHISTE

CARACTERISTIQUES DU POSTE

Localité d’affectation du poste : Douala

Branche d’activités : Santé, soins médicaux et paramédicaux  

Classification du poste : Employé qualifié

Direction : Administrative

Rattachement hiérarchique : Webdevelopper

Type de contrat de travail : CDI

Lieu de travail : Douala - Ndogpassi

MISSION DU POSTE 

Concevoir et réaliser différents éléments visuels (logo, images, charte graphique…) destinés à mettre en valeur les arguments de l’annonceur.

ACTIVITES DU POSTE 

Analyse de la demande client

·         Prendre connaissance du brief créatif qui décrit les enjeux de la campagne de communication, c’est-à-dire l’objet de la promotion, la cible clientèle à toucher, le plan médias envisagé ou encore les moyens financiers définis.

·         Connaître l’univers global de la marque ; comprendre l’évolution et les lignes directrices de la charte graphique (couleurs, matières, formats, messages…).

·         Observer les tendances du marché, suivre les tactiques de communication des concurrents, et également identifier les dernières campagnes, par média, qui ont pu fonctionner auprès de la cible à atteindre.

·         Se familiariser avec le style des précédentes campagnes de communication de l’annonceur ; apprécier et s’approprier ses codes graphiques.

·         Échanger avec le directeur artistique sur les objectifs du projet ; prendre connaissance des étapes et des délais de production.

·         Maîtriser toutes les facettes de la stratégie de l’annonceur afin de répondre, dans l’urgence, à des attentes clients non prévues dans le plan annuel de communication.

Conception des éléments de communication

·         Cerner le domaine de réflexion créatif et participer au brainstorming, généralement dirigé par le directeur artistique.

·         Laisser libre cours à son imagination ; creuser certaines idées et présenter quelques concepts au directeur artistique.

·         Améliorer les suggestions retenues par le directeur artistique et les faire évoluer en tenant compte des remarques émises par l’équipe.

·         Réaliser des esquisses, des maquettes qui illustreront, en rendez-vous client, les recommandations stratégiques exposées par la direction de clientèle.

·         Réagir vite, rebondir sur de nouveaux concepts lorsque les premières idées ne sont pas approuvées par le client.

·         Réfléchir à la possibilité de décliner l’idée créative sur différents supports (presse, animation graphique et interactive…) et formats (logo, brochure, affiche, habillage d’une home page, d’un site, clip vidéo…).

·         S’assurer de la bonne harmonie entre les visuels et le contenu ; veiller à la mise en avant des arguments de la marque ; optimiser la mise en page pour faciliter la compréhension du message marketing par les consommateurs.

·         Penser à la viabilité, à la pérennité de l’identité visuelle envisagée, sur le long terme et sur plusieurs campagnes.

Réalisation et déclinaison des matériaux de communication

·         Démarrer la conception des éléments de communication, une fois l’accord client obtenu pour les maquettes présentées.

·         Manipuler les différents outils de modélisation (CAO – conception assistée par ordinateur) et logiciels de programmation (Illustrator, Photoshop, QuarkXPress, InDesign).

·         Anticiper et organiser sa charge de travail, planifier les différentes étapes de production et maîtriser les délais.

·         Briefer les éventuels prestataires, tels qu’un concepteur multimédia spécialisé en 3D ou un sound designer expert en création de son ou encore une agence de photogravure, afin de procéder à la déclinaison des visuels sur les différents formats publicitaires.

·         Suivre le bon déroulement des étapes de fabrication ; informer le directeur artistique de l’avancée de la production.

·         Perfectionner la finition des visuels, en retouchant les couleurs, la typographie ou encore les illustrations.

·         Veiller à la bonne cohérence entre le fond et la forme sur chaque support ; retravailler chaque élément de la chaîne graphique jusqu’à obtention de la signature du bon à tirer par l’annonceur, avant impression en grande série.

PROFIL DU POSTE 

·         Diplôme : Diplôme de formation professionnelle en Graphisme

·         Expérience professionnelle : 02 ans

COMPETENCES LINGUISTIQUES 

·         Français : Bonne maîtrise

·         Anglais : Bonne maîtrise

·         Autre langue :

COMPÉTENCES REQUISES

Compétences techniques

·         Connaissance des différentes étapes de la charte graphique et des corps de métier susceptibles d’intervenir dans un projet de communication (retouche d’images numériques, photogravure, incrustation d’animations de synthèse ou d’une ambiance sonore…)

·         Compétences en dessin et en illustration pour pouvoir élaborer des chartes graphiques riches et originales

·         Savoir manier les différents logiciels à la perfection (Illustrator, Indesign, Photoshop …) et procédés de fabrication et d’impression

·         Savoir dessiner (sur ordinateur ou à la main si graphiste print)

·         Manier les différents codes visuels : typographie, couleur…

·         Avoir des notions de marketing

·         Avoir le sens de la communication, pouvoir dialoguer avec les clients et défendre ses idées

COMPETENCES EN INFORMATIQUE

·         Microsoft Word : Bonne maîtrise

·         Microsoft Excel : Bonne maîtrise

·         Microsoft PowerPoint : Bonne maîtrise

NB : Des références en termes de réalisations antérieures seraient un gros tout

TRAITS DE PERSONNALITE

·         Créativité

·         Être curieux, se cultiver, mettre à jour ses connaissances et donc être ouvert d’esprit

LIEN DE CANDIDATURE  

[email protected]

672 97 63 65 (Whatsapp : https://wa.me/message/Y65LWTVIJZRFM1 )