Chef d'equipe régulation – yaoundé
Date limite de l'offre: jeudi 14 novembre 2024 19:31Rejoignez notre communauté sur Telegram et WhatsApp
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Description du poste
Description
[APPEL A CANDIDATURE]
Nous recrutons un Chef d'Equipe Régulation
Nous recrutons un Chef d'Equipe Régulation
CDD / Agent de Maitrise
Poste basé à Nkoteng/Mbandjock
Poste basé à Nkoteng/Mbandjock
Missions / Responsabilités / Activités
- Assurer le bon fonctionnement des équipements de régulation et de l'automatisme pendant son quart ;
- Assurer le fonctionnement des équipements de métrologie (doseuse et balance) ;
- Etalonner et configurer les appareils de régulation en cas de dysfonctionnement ;
- Participer aux entretiens d'arrêts techniques suivant le planning des travaux programmés ;
- Etablir les besoins en pièces de rechange.
Compétences / Exigences / Qualités
- Formation : être titulaire minimum d'un BT avec 02 à 03 ans d'expérience en Electrotechnique (F3), Electronique (F2)
- Qualités dominantes : avoir un bon sens de l'organisation, de rigueur et d'équipe, être proactif et savoir prendre des initiatives, avoir le sens du résultat
- Compétences techniques : avoir de bonnes connaissances de la régulation industrielle, maitriser des calculs électriques et la programmation, maitriser la Gestion du Patrimoine de régulation, avoir une bonne connaissance du processus et des procédures liées à son poste, maitriser l'outil informatique.
- Avoir travaillé dans une entreprise du secteur agro-industriel serait un atout.
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 2 an et 3 ans
» Niveau Académique Minimum: Bac+2 (BTS / HND,...)
» Années d'expérience: Entre 2 an et 3 ans
» Niveau Académique Minimum: Bac+2 (BTS / HND,...)
Documents de candidature
» Lettre de motivation
» Photocopie de la CNI
» justificatifs des expériences
» copie diplôme
» Curriculum Vitae
» Photocopie de la CNI
» justificatifs des expériences
» copie diplôme
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
