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Description du poste
Description
OFFRE D’EMPLOI – COMPTABLE
Domaine : Comptabilité
Localisation : Yaoundé – Cameroun
Rattachements hiérarchiques : Agences- Département de la Comptabilité et des Opérations Financières – Direction Générale
Domaine : Comptabilité
Localisation : Yaoundé – Cameroun
Rattachements hiérarchiques : Agences- Département de la Comptabilité et des Opérations Financières – Direction Générale
Missions / Responsabilités / Activités
Missions principales
Le/La Comptable est garant(e) de la fiabilité des opérations financières et de la qualité du reporting comptable. À ce titre, il/elle aura pour missions de :
Le/La Comptable est garant(e) de la fiabilité des opérations financières et de la qualité du reporting comptable. À ce titre, il/elle aura pour missions de :
Analyse et Reporting :
- Analyser les chiffres de l’agence et produire bilans et synthèses financières.
- Assurer le reporting comptable régulier.
- Vérifier la fiabilité de l’imputation comptable et le calcul des charges et produits.
- Contribuer à la réalisation de tableaux de bord stratégiques.
- Participer à l’optimisation des performances de la banque.
- Fournir au chef d’agence une vision précise de la situation financière et du patrimoine.
- Gestion comptable et administrative.
- Application des normes et principes comptables.
- Participation à la consolidation bancaire.
- Maîtrise d’ouvrage comptable et coordination avec le back-office.
Compétences / Exigences / Qualités
Formation et expérience :
- Bac+3 minimum en Comptabilité et Gestion ;
- Ou Bac+5 (Master 2) en Gestion, Comptabilité, Contrôle, Audit, Finance ou équivalent;
- Expérience professionnelle de 3 ans minimum, de préférence en cabinet comptable.
- Maîtrise des normes comptables OHADA et COBAC ;
- Connaissance de la fiscalité cameronnaise ;
- Maîtrise des outils informatiques et progiciels comptables ;
- Bonne connaissance des procédures administratives et comptables en microfinance ;
- Compétences en management, audit, conseil et contrôle financier.
- Organisation, rigueur et méthode ;
- Capacité d’analyse, de synthèse et de prise de décision ;
- Sens des responsabilités et force de proposition ;
- Polyvalence et aptitude à prioriser les activités ;
- Bonne communication orale et écrite ;
- Résistance au stress et sens critique.
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 3 ans et 5 ans
» Niveau Académique Minimum: Licence
» Années d'expérience: Entre 3 ans et 5 ans
» Niveau Académique Minimum: Licence
Documents de candidature
» Lettre de motivation
» Photocopie de la CNI en couleur
» Photocopie des diplomes
» CV avec photo, detaille et sincere
» Photocopie de la CNI en couleur
» Photocopie des diplomes
» CV avec photo, detaille et sincere
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
