Chef service juridique – douala
Date limite de l'offre: vendredi 17 octobre 2025 12:46Rejoignez notre communauté sur Telegram et WhatsApp
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Description du poste
Description
AVIS DE RECRUTEMENT
Intitulé du poste : Chef Service Juridique
Direction : Juridique et Contentieux
Lieu de fonction : Douala
Statut : Cadre
Contrat : À durée indéterminée
Zone de publication : Interne / Externe
Intitulé du poste : Chef Service Juridique
Direction : Juridique et Contentieux
Lieu de fonction : Douala
Statut : Cadre
Contrat : À durée indéterminée
Zone de publication : Interne / Externe
Missions / Responsabilités / Activités
Mission principale : Le Chef Service Juridique est chargé de gérer les affaires juridiques de la banque en veillant à la conformité légale, à la réduction des risques et au bon déroulement des opérations.
ACTIVITES PRINCIPALES
ACTIVITES PRINCIPALES
Gestion et prévention du risque juridique associé aux litiges sur comptes
- Mise en place et formalisation des procédures juridiques internes.
- Supervision de l'exploitation juridique : saisies, ATD, STD, réquisitions, blocages.
- Gestion des successions et comptes inactifs selon la réglementation CDEC.
- Coordination des projets de mise en conformité juridique.
- Révision des actes juridiques (augmentation de capital, changement de dénomination).
- Suivi annuel du risque juridique en lien avec la Direction des Risques.
- Déploiement d'un système digital de gestion contractuelle en temps réel et réalisation d'audits mensuels pour renforcer la conformité et réduire les risques.
- Participation active au montages des financements stratégiques et élaboration d'un protocole de formalisation des crédits et sûretés en lien avec les équipes opérationnelles.
- Supervision du processus de rédaction, validation et modélisation bilingue des documents contractuels, avec des délais de traitement optimisés.
- Organisation de revues trimestrielles pour les garanties majeures (>100 M€) et pilotage de la digitalisation des processus de gestion.
- Coordination de visites d'évaluation conjointes, supervision de l'archivage sécurisé des documents, évaluation régulière de la couverture des garanties et animation d'ateliers de formation.
- Traitement efficace des réclamations clients et gestion proactive des sinistres afin de limiter les impacts financiers et juridiques.
- Collaboration étroite avec les équipes opérationnelles, juridiques et conformité pour une résolution rapide et conforme des litiges.
- Organisation et préparation des réunions des instances de gouvernance (CA, comités, assemblées générales).
- Rédaction et diffusion des procès-verbaux et documents officiels.
- Suivi de la conformité des décisions avec le cadre légal et réglementaire.
- Coordination entre les différentes parties prenantes pour assurer la bonne exécution des résolutions
- Pilotage des tableaux de bord liés à l'activité juridique.
- Suivi des sûretés et accompagnement régulier de l'équipe via des sessions de coaching et d'évaluation.
- Suivi des reportings des équipes
Compétences / Exigences / Qualités
- Minimum BAC+ 4 en Droit Privé ou toute autre discipline similaire
- Expérience minimum de 05 ans dans un poste similaire.
- Le bilinguisme (français et anglais) serait un atout.
- Solides connaissances des métiers bancaires
- Bonne maîtrise du droit bancaire, des obligations règlementaires et des enjeux de conformité.
- Compétences juridiques transversales
- Expertise en ingénierie juridique et en formalisation de procédures sécurisées.
- Excellentes capacités rédactionnelles et de communication orale
- Capacité avérée d'analyse juridique, de synthèse et de gestion des risques.
- Maîtrise des outils bureautiques
- Aisance relationnelle
- Intégrité
- Discrétion
- Agilité
- Innovation
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Senior
» Années d'expérience: Entre 5 ans et 8 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
» Années d'expérience: Entre 5 ans et 8 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
Documents de candidature
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
