Stagiaire en ressources humaines – yaoundé
Date limite de l'offre: mardi 26 août 2025 05:19Rejoignez notre communauté sur Telegram et WhatsApp
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Description du poste
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AVIS DE RECRUTEMENT
SOS Villages d'Enfants est une organisation internationale de développement social, qui travaille de manière globale pour améliorer la situation des enfants qui ont perdu la prise en charge parentale ou qui courent le risque de la perdre. L'organisation est présente dans plus de 135 pays à travers le monde.
Présente au Cameroun depuis plusieurs décennies, l'organisation s'engage à offrir aux enfants de son groupe cible un cadre familial sécurisant, une éducation de qualité et un accompagnement vers l'autonomie.
SOS Villages d'Enfants est une organisation internationale de développement social, qui travaille de manière globale pour améliorer la situation des enfants qui ont perdu la prise en charge parentale ou qui courent le risque de la perdre. L'organisation est présente dans plus de 135 pays à travers le monde.
Présente au Cameroun depuis plusieurs décennies, l'organisation s'engage à offrir aux enfants de son groupe cible un cadre familial sécurisant, une éducation de qualité et un accompagnement vers l'autonomie.
Dans le cadre du renforcement de son équipe, SOS Villages d'Enfants au Cameroun recherche : Un (01) Stagiaire en Ressources Humaines
- Type de stage : Stage académique ou de perfectionnement
- Durée : 3 à 6 mois (à discuter selon disponibilité et besoin)
- Localisation : Yaoundé (Direction Nationale)
Missions / Responsabilités / Activités
Le/la stagiaire RH viendra en appui à l'équipe RH dans :
- L'organisation et le suivi des dossiers du personnel ;
- La préparation des documents administratifs ;
- L'appui à la mise à jour des bases de données et outils de suivi RH ;
- L'assistance lors des recrutements et intégrations ;
- Le classement et l'archivage de documents.
Compétences / Exigences / Qualités
- Être inscrit(e) dans un cycle de formation en Gestion des Ressources Humaines (Bac+ 3 minimum) ;
- Avoir un fort intérêt pour les métiers RH ;
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) ;
- Être motivé(e), rigoureux(se), et capable de respecter la confidentialité.
Profil du candidat
» Niveau Académique Minimum: Licence
Documents de candidature
» Lettre de motivation
» Justificatif experience professionnelle
» Curriculum Vitae
» Justificatif experience professionnelle
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
