Attaché commercial – douala
Date limite de l'offre: lundi 18 août 2025 12:46Rejoignez notre communauté sur Telegram et WhatsApp
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Description du poste
Description
Dans le cadre du développement de nos activités et de l’extension de notre portefeuille clients, nous recherchons un(e) Attaché(e) Commercial(e) dynamique et orienté(e) résultats. Ce poste est stratégique pour renforcer notre présence sur le marché, développer nos ventes et assurer une relation client de qualité. Le/la candidat(e) retenu(e) interviendra en interface entre l’entreprise et ses clients/prospects, avec un rôle clé dans la prospection, la négociation et la fidélisation.
Missions / Responsabilités / Activités
Développer et gérer un portefeuille de clients afin d’atteindre les objectifs commerciaux fixés, en assurant la prospection, la présentation des produits/services, la négociation et le suivi après-vente.
RESPONSABILITES :
RESPONSABILITES :
- Prospection & Développement : Identifier et démarcher de nouveaux clients dans la zone géographique ou le segment attribué.
- Présentation & Argumentation : Promouvoir les produits/services de l’entreprise auprès des prospects et clients.
- Négociation : Élaborer les propositions commerciales, négocier les conditions et conclure les ventes.
- Suivi & Fidélisation : Assurer un suivi régulier des clients, analyser leur satisfaction et anticiper leurs besoins.
- Reporting : Fournir un compte rendu régulier de l’activité commerciale (visites, appels, ventes) à la direction.
- Veille marché : Observer la concurrence et identifier de nouvelles opportunités de développement.
Compétences / Exigences / Qualités
- Formation : Bac+2 minimum en commerce, marketing, gestion ou domaine connexe.
- Expérience : 2 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de l'imprimerie
- Maîtrise : Techniques de vente et de négociation, outils bureautiques, CRM.
- Qualités personnelles : Sens du relationnel, autonomie, dynamisme, capacité à convaincre, organisation.
- Mobilité : Disponibilité pour des déplacements fréquents si nécessaire.
Profil du candidat
» Niveau d'expérience: Expérimenté
» Années d'expérience: Entre 2 an et 3 ans
» Niveau Académique Minimum: Bac+2 (BTS / HND,...)
» Années d'expérience: Entre 2 an et 3 ans
» Niveau Académique Minimum: Bac+2 (BTS / HND,...)
Documents de candidature
» Curriculum Vitae
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
