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Description du poste
Description
AVIS D’APPEL À CANDIDATURES
Poste : Chef Service Commercial - Lubrifiants GPL (H/F)
Contexte
Dans le cadre de la mise en œuvre de son plan de relance et de restructuration de ses activités Lubrifiants et GPL, BOCOM Petroleum s.a engage une réorganisation stratégique de son dispositif commercial afin d’améliorer durablement sa performance, sa rentabilité et sa compétitivité sur le marché national.
À cet effet, la Direction Générale lance un appel à candidatures pour le poste de Chef Service Commercial - Lubrifiants GPL, chargé de piloter, structurer et développer les activités commerciales liées à ces deux segments stratégiques.
Intitulé du poste :Chef Service Commercial - Lubrifiants GPL (H/F)
Position hiérarchique
Le Chef Service Commercial est placé sous l’autorité directe du Directeur Commercial.
Il assure l’encadrement et la coordination de l’ensemble des équipes commerciales intervenant sur les segments Lubrifiants et GPL.
Type de contrat
Poste : Chef Service Commercial - Lubrifiants GPL (H/F)
Contexte
Dans le cadre de la mise en œuvre de son plan de relance et de restructuration de ses activités Lubrifiants et GPL, BOCOM Petroleum s.a engage une réorganisation stratégique de son dispositif commercial afin d’améliorer durablement sa performance, sa rentabilité et sa compétitivité sur le marché national.
À cet effet, la Direction Générale lance un appel à candidatures pour le poste de Chef Service Commercial - Lubrifiants GPL, chargé de piloter, structurer et développer les activités commerciales liées à ces deux segments stratégiques.
Intitulé du poste :Chef Service Commercial - Lubrifiants GPL (H/F)
Position hiérarchique
Le Chef Service Commercial est placé sous l’autorité directe du Directeur Commercial.
Il assure l’encadrement et la coordination de l’ensemble des équipes commerciales intervenant sur les segments Lubrifiants et GPL.
Type de contrat
Contrat à Durée Indéterminée (CDI), assorti d’une période d’essai conformément à la réglementation en vigueur.
Lieu de travail:Douala, avec des déplacements réguliers sur l’ensemble du territoire national en fonction des nécessités du service.
Missions / Responsabilités / Activités
Missions principales
Le Chef Service Commercial aura pour principales responsabilités :Pilotage stratégique et commercial
- Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale Lubrifiants & GPL ;
- Élaborer et exécuter les plans d’actions commerciaux annuels ;
- Définir les objectifs de vente, de marge et de pénétration du marché ;
- Veiller à l’atteinte des objectifs fixés par la Direction Générale.
Développement commercial
- Développer et fidéliser le portefeuille clients (industriels, distributeurs, revendeurs, flottes, institutions) ;
- Identifier de nouvelles opportunités de marché ;
- Négocier les contrats commerciaux stratégiques ;
- Mettre en œuvre les politiques tarifaires et promotionnelles.
Management et organisation
- Encadrer, animer et évaluer les équipes commerciales ;
- Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) ;
- Organiser le reporting commercial régulier ;
- Contribuer à la montée en compétence des équipes.
Coordination interne
- Travail en étroite collaboration avec les équipes logistique, finance, approvisionnement et qualité ;
- Participer à l’élaboration des budgets commerciaux ;
- Contribuer à l’optimisation des marges et à la maîtrise des risques commerciaux.
Compétences / Exigences / Qualités
Formation
- Minimum Bac + 4 en Commerce, Marketing, Gestion, Ingénierie ou domaine équivalent.
Âge
- Être âgé(e) de 25 ans au mois et de 40 ans au plus.
Expérience
- Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction commerciale.
- Une expérience confirmée dans les lubrifiants, GPL, hydrocarbures ou produits énergétiques serait un grand atout.
- Expérience avérée en management d’équipe commerciale.
Compétences clés
- Excellente maîtrise des techniques de vente et de négociation.
- Bonne connaissance des produits pétroliers et/ou énergétiques.
- Bonne connaissance des marchés lubrifiants et GPL.
- Capacité d’analyse et de communication.
- Leadership, sens de l’organisation et esprit de décision.
- Être bilingue (Français, Anglais serait un atout majeur).
- Maîtrise des outils bureautiques et de reporting.
Qualités personnelles
- Leadership et sens des responsabilités.
- Rigueur et orientation résultats.
- Capacité à travailler sous pression.
- Sens de l’éthique et de la confidentialité.
- Bon relationnel et esprit d’équipe.
Profil du candidat
» 25 - 40 ans
» Niveau d'expérience: Senior
» Années d'expérience: Entre 5 ans et 8 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
» Niveau d'expérience: Senior
» Années d'expérience: Entre 5 ans et 8 ans
» Niveau Académique Minimum: Master
Documents de candidature
» lettre de motivation
» copies des diplômes
» attestations d’expérience
» curriculum vitae détaillé
» copies des diplômes
» attestations d’expérience
» curriculum vitae détaillé
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N'envoyez jamais de l'argent à un inconnu au cours d'un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
