Appel à Candidatures Externes
Le Groupe Cadyst Consumer est une holding, un acteur de l’Agro-alimentaire. La mission du Groupe
est d’apporter aux populations africaines des produits de qualité, respectant les standards
internationaux, fabriqués localement et accessibles à tous.
Le Groupe Cadyst Consumer est constitué de 3 filiales : LA PASTA S.A, PANZANI Cameroun et SAE.
Pour les besoins de ses services, la Direction Générale de LA PASTA S.A recherche pour la ville de
Douala des candidat(e)s au poste de :
Responsable Ressources Humaines (01)
Raison d’être du poste :
Implémenter la politique Ressources Humaines du Groupe au sein de la filiale, dans le respect des
procédures internes et de la réglementation du travail en vigueur.
Missions principales :
Organisation, Performance & Développement des compétences :
– Veiller à l’élaboration/mise à jour des organigrammes de la filiale
– Veiller à l’élaboration/mise à jour des DPR (Description des postes en termes de résultats) du
personnel
– Assurer la bonne intégration des nouvelles recrues
– Accompagner les managers aux évaluations à mi-parcours/annuelle des performances de
leurs équipes
– Veiller à l’élaboration des contrats de performance de l’ensemble du personnel de la filiale
– Accompagner les managers dans la mise en œuvre des outils de performance et de
développement de leurs collaborateurs : tableaux de bord, plans d’accompagnement, PAP,
etc….
– Participer aux revues périodiques de la performance au sein des départements
– Organiser périodiquement les comités d’appréciation de la performance et veiller à
l’application des systèmes de reconnaissance
– Veiller au respect du budget RH
– Participer à la mise en place des projets RH
Support aux opérations :
– Participer aux réunions opérationnelles clés
– Répondre à l’ensemble des problématiques RH quotidiennes
– Accompagner les directions opérationnelles dans l’acquisition du personnel
– Garantir une bonne circulation de l’information au sein de la filiale et entre les différents
départements
– Veiller au respect de la discipline
– Participer aux activités du CHST
Administration du personnel & Paie
– Coordonner les activités de l’administration du personnel et de la paie
Santé :
– Veiller au bon déroulement des activités santé de la filiale

Dialogue social
– Organiser les élections des Délégués du Personnel en temps opportun
– Planifier et organiser les réunions périodiques avec les Délégués du Personnel
– Contribuer au bon climat social
Culture d’entreprise
– Promouvoir/animer la culture d’entreprise au sein de la filiale
– Participer aux activités socioculturelles du Groupe : Mutuelle, Tournoi de football, etc…..
Reporting :
– Effectuer le reporting périodique des activités du service
Profil / Compétences clés :
• Minimum BAC+4 en GRH/Sciences Sociales ou Humaines
• Une expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le domaine de la GRH avec 02 ans à un
poste d’Administration du personnel & Paie
• Bonnes connaissances en droit du travail/droit social/fiscalité des salaires/logiciels GRH
• Connaissances des outils RH/Management des équipes
• Maîtrise des logiciels Word-Excel-Powerpoint-Visio
• La maitrise du français et de l’anglais serait un atout
Il/elle doit avoir :
• Capacité d’analyse et d’écoute
• Un esprit d’initiative et d’anticipation
• Le sens de la rigueur
• Excellent relationnel
Il/elle doit être :
• Discret
• Intègre
• Force de proposition
• Orienté résultatsPartager les valeurs suivantes : Leadership – Professionnalisme – Responsabilité –
Esprit d’Equipe
Souhaitez-vous faire partie de cette aventure palpitante ? Souhaitez-vous rejoindre une équipe jeune
et dynamique, dans un environnement en permanente mutation? Souhaitez-vous faire carrière au sein
d’un Groupe à fort potentiel de croissance tant sur le plan national qu’international, où votre potentiel,
votre enthousiasme et votre performance seront appréciés à leur juste valeur ?
Pour postuler rendez-vous sur notre site www.lapastacameroun.com à l’onglet « carrière »
menu «offre d’emploi »
Délai de recevabilité des dossiers de candidature : 08 Septembre 2022